参保条件：
1、生育保险的参保范围为本市所有企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、社会团体和有雇工的城镇个体工商户。
2、生育保险覆盖以上单位的所有职工，即与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者，不分男女，均应参加生育保险。
在重庆如何办理生育保险参保？
律师回答
摘要：本文介绍了北京市生育保险的参保条件，包括参保范围和覆盖对象。参保范围包括本市所有企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、社会团体和有雇工的城镇个体工商户；覆盖对象为与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者，不分男女，均应参加生育保险。
延伸阅读
重庆生育保险参保条件是什么？
重庆生育保险参保条件包括以下几点：
1.用人单位已参加失业保险并足额缴纳失业保险费；
2.用人单位和职工已依法办理结婚登记，并且符合国家计划生育政策；
3.用人单位在职职工符合国家计划生育规定的生育年龄；
4.用人单位符合国家计划生育规定的生育政策，女职工在孕期内生育或者流产的；
5.用人单位依法为职工缴纳社会保险费；
6.用人单位与职工约定，职工在规定的生育期限内因生育或者流产休假，并按照不低于生育保险待遇标准支付休假期间的工资或者生育津贴。
如果用人单位未按照上述条件为职工缴纳社会保险费，或者与职工约定不支付休假期间的工资或者生育津贴，那么生育保险参保条件就不成立，职工将无法享受生育保险待遇。
重庆生育保险参保条件包括以下几点：
1.用人单位已参加失业保险并足额缴纳失业保险费；
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3.用人单位在职职工符合国家计划生育规定的生育年龄；
4.用人单位符合国家计划生育规定的生育政策，女职工在孕期内生育或者流产的；
5.用人单位依法为职工缴纳社会保险费；
6.用人单位与职工约定，职工在规定的生育期限内因生育或者流产休假，并按照不低于生育保险待遇标准支付休假期间的工资或者生育津贴。
如果用人单位未按照上述条件为职工缴纳社会保险费，或者与职工约定不支付休假期间的工资或者生育津贴，那么生育保险参保条件就不成立，职工将无法享受生育保险待遇。
结语：生育保险的参保范围很广,包括所有企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体和有雇工的城镇个体工商户。所有与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者,不分男女,都应参加生育保险。因此,所有符合条件的企业和员工都应积极参保,享受生育保险带来的保障和福利。
法律依据
《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
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