陈旧性骨折能不能鉴定为工伤伤残

律师回答
摘要:根据相关规定,陈旧性骨折一般不能认定为工伤,但如果在陈旧性骨折部位再次发生骨折,并且是由于工作原因引起的,那么这次再次骨折可以被认定为工伤。劳动者在遭受工伤事故伤害后,应按照相关规定进行工伤认定,以保护自己的合法权益。
陈旧性骨折工伤的认定分为不同的情况。陈旧性骨折是一般不可以认定为工伤的,但是如果是在陈旧性骨折的地方发生了再次骨折,并且该再次骨折是因为工作的原因而造成的,则该再次骨折是属于工伤的。劳动者在遭遇了工伤事故的伤害之后,要按照相关的规定进行工伤的认定,以维护自身的合法权益。
延伸阅读
工伤事故中陈旧性骨折的索赔流程及注意事项:
在发生工伤事故后,如果出现陈旧性骨折,您有权进行相应的索赔。首先,及时就医是关键,确保您的伤情得到合理的记录和诊断。其次,立即向雇主或劳动保险机构报告工伤,并填写相关的索赔申请表。在填写表格时,要详细描述事故经过和受伤情况,并提供医疗证明、诊断报告等支持材料。同时,保留好所有相关的医疗发票和费用清单,以备索赔时使用。在整个索赔过程中,与雇主、劳动保险机构保持良好的沟通,并咨询专业的法律意见,以确保您的权益得到充分保障。请注意,索赔流程可能因地区和法律规定而有所不同,因此建议您在进行索赔前咨询当地相关部门或律师。
结语:陈旧性骨折工伤的认定分情况,不可认定为工伤,但若再次骨折与工作有关,则属工伤。工伤事故中陈旧性骨折的索赔需注意:及时就医并记录伤情,报告雇主或劳动保险机构并填写索赔表。详细描述事故经过和受伤情况,提供医疗证明、诊断报告等支持材料。保留医疗发票和费用清单。与雇主、保险机构保持沟通,咨询法律意见以保障权益。索赔流程因地区和法规不同,建议咨询当地相关部门或律师。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
陈旧性骨折工伤能不能认定

一、陈旧性骨折工伤能不能认定陈旧性骨折是不能鉴定为工伤;但如果是在陈旧性骨折处发生再次骨折、而且该再次骨折是因工作原因造成的,则该再次骨折应该属于工伤。二、哪些情况下,属于工伤职工有下列情形之一...查看全文

陈旧性骨折的伤害鉴定?

律师分析: 陈旧性骨折是可以做司法鉴定的,但是要看中间隔了多长的时间,陈旧性骨折是因为骨折的地方畸形愈合。导致骨折的地方迟缓或者是不愈合,也就是骨折愈合的地方对位不佳,有很多的原因造成整复不良,或者是固定的不准确,在发生这种情况下...查看全文

陈旧性骨折的伤害鉴定

陈旧性骨折是可以做司法鉴定的,但是要看中间隔了多长的时间,陈旧性骨折是因为骨折的地方畸形愈合。导致骨折的地方迟缓或者是不愈合,也就是骨折愈合的地方对位不佳,有很多的原因造成整复不良,或者是固定的不准确,在发生这种情况下一定要及时矫...查看全文

陈旧性骨折工伤的认定?

律师分析: 陈旧性骨折工伤的认定分为不同的情况。陈旧性骨折是不可以认定为工伤的,但是如果是在陈旧性骨折的地方发生了再次骨折,并且该再次骨折是因为工作的原因而造成的,则该再次骨折是属于工伤的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第...查看全文

工伤鉴定中如何认定陈旧性骨折?

陈旧性骨折不能单独鉴定为工伤,但如果在陈旧性骨折处再次骨折是因工作原因造成的,则应认定为工伤,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定。...查看全文

工伤鉴定陈旧性骨折的认定原则是什么

法律分析:工伤鉴定陈旧性骨折是不能鉴定为工伤,但如果是在陈旧性骨折处发生再次骨折,而且该再次骨折是因工作原因造成的,因公受伤的,则该再次骨折应该属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十七条_x000...查看全文

撕脱性骨折能不能定伤残吗

法律分析:撕脱性骨折是因为以下情形造成的,申请工伤认定后,可以申请劳动能力鉴定定伤残登记:因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因...查看全文

骨折能做伤残鉴定吗?

骨折可以做伤残鉴定,主要关注伤者是否出现残缺、功能障碍以及对医疗和日常生活护理的依赖程度。同时需要适当考虑伤残可能带来的社会心理影响,对伤残程度进行综合评定和分级。根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或...查看全文

骨折能做伤残鉴定吗

骨折能做伤残鉴定_x000D_ 《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定_x000D_ 第二十二条规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等...查看全文

关于陈旧性骨折工伤认定问题的探讨

陈旧性骨折不算工伤,但如果在陈旧性骨折处再次骨折且是工作原因造成的,则属于工伤。工伤的情况包括:工作时间和场所内因工作原因受伤;工作前后在场所内从事与工作有关的工作受伤;工作时间和场所内履行工作职责时受到暴力等伤害;患职业病;因工...查看全文

耳朵软骨骨折工伤鉴定能评几级伤残

法律分析:耳朵软骨骨折属于轻微骨折,如果不影响听力的话,最多可以评为工伤十级。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等...查看全文

一根肋骨骨折能评上工伤伤残鉴定吗

根据工伤鉴定标准,一根肋骨骨折愈后无功能障碍的情况可被定为九级或十级伤残等级。当事人受伤后可先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定。在事故伤害发生后的一年内,工伤职工或其直系亲属可直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请...查看全文

手指尖工伤骨折能鉴定几级伤残

法律解析: 工伤级别最多算9级,多数为10级。工伤鉴定需要等治疗完毕后才可以进行。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...查看全文

手指尖工伤骨折能鉴定几级伤残

法律解析: 工伤级别最多算9级,多数为10级。工伤鉴定需要等治疗完毕后才可以进行。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...查看全文

撕脱性骨折能评工伤伤残吗

法律分析:1、轻微的撕脱性骨折,按工伤伤残鉴定的标准,可以评上伤残十级的。 2、法律依据:《人身损害赔偿司法解释》第二十五条,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者...查看全文

面部骨折可能鉴定为几级伤残?

律师分析: 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个...查看全文

面部骨折可能鉴定为几级伤残

法律解析: 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个...查看全文

面部骨折可能鉴定为几级伤残

法律分析:面部骨折属于工伤的,伤残等级大约在9-10级左右;属于交通事故伤残的,为十级伤残;其他。工伤伤残等级依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引...查看全文

面部骨折可能鉴定为几级伤残

法律解析: 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个...查看全文

打架陈旧性骨折法医鉴定结果?

律师分析: 首先,因人身伤害引起的损害赔偿,参照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。其次,确认人身损害事实后,确认造成人...查看全文