关于陈旧性骨折工伤认定问题的探讨

律师回答
摘要:陈旧性骨折不算工伤,但如果在陈旧性骨折处再次骨折且是工作原因造成的,则属于工伤。工伤的情况包括:工作时间和场所内因工作原因受伤;工作前后在场所内从事与工作有关的工作受伤;工作时间和场所内履行工作职责时受到暴力等伤害;患职业病;因工作原因在外受伤或失踪;上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或火车事故;其他法律规定的工伤情形。
陈旧性骨折是不能鉴定为工伤;但如果是在陈旧性骨折处发生再次骨折、而且该再次骨折是因工作原因造成的,则该再次骨折应该属于工伤。
哪些情况下,属于工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
延伸阅读
陈旧性骨折是否影响工伤认定的判定标准
陈旧性骨折作为一种特殊类型的骨折,其在工伤认定中的影响因素备受关注。在工伤认定的判定标准中,通常会考虑陈旧性骨折是否与工作相关,是否与工作环境或工作任务直接或间接相关。此外,还会综合考虑陈旧性骨折对工作能力的影响程度以及治疗情况等因素。在一般情况下,如果陈旧性骨折与工作相关,并且能够证明其对工作能力造成了明显的损害,那么工伤认定的可能性就会增加。然而,具体的判定标准可能因地区和法律规定而有所不同,因此建议在具体情况下咨询专业律师以获取准确的法律意见。
结语:根据以上情况,陈旧性骨折作为一种特殊类型的骨折,在工伤认定中的影响因素备受关注。工伤认定通常考虑陈旧性骨折是否与工作相关,对工作能力的影响程度以及治疗情况等因素。如果能证明陈旧性骨折与工作相关,并对工作能力造成明显损害,可能会被认定为工伤。具体判定标准因地区和法律规定而异,建议咨询专业律师获取准确法律意见。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例(2010修订):第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

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