根据《公司法》第180条规定的公司解散事由包括：公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由；股东会或股东大会决议解散；公司合并或分立需要解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销；人民法院根据第182条规定予以解散。根据第182条规...查看全文

法律分析： 疫情期间公司解散的赔偿：因公司解散被裁员的，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

法律分析:疫情期间解散公司应当赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。法律依据:《《中华人民共和国公司...查看全文

律师分析： 疫情期间公司解散先支付工人工资和补偿金，再偿还债务。企业解散后要进行清算，清算的财产按照破产财产依次进行偿还，先支付工人的工资，并且根据工人的工龄支付经济补偿金。其次缴纳社会保险费用和破产人所欠税款；最后偿还债务。 ...查看全文

公司解散的原因包括：营业期限届满或其他章程规定原因、股东大会决议解散、合并或分立需要、营业执照被吊销、法院解散。若逾期不成立清算组，债权人可申请法院指定清算组进行清算，法院应受理并组织清算组。...查看全文

法律解析： 如果是因为以下这些情形解散的会导致清算：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(四)人民法院依照《公司法》第...查看全文

法律分析:公司解散不一定会导致清算。公司因公司合并或者分立需要解散的，无需进行清算程序。公司合并或者分立后，依法办理注销登记，提交合并、分立决议或者决定以及公司在报纸上登载公司合并、分立公告的有关证明等材料。...查看全文

法律分析:如果是因为以下这些情形解散的会导致清算：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(四)人民法院依照《公司...查看全文

律师分析： 如果是因为以下这些情形解散的会导致清算：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(四)人民法院依照《公司法》第...查看全文

公司解散，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析:公司解散有赔偿的，且一般以员工的工作年限以及月工资予为赔偿依据。即每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:以下原因会导致公司解散:_x000D_ 1、公司登记机关依法吊销公司营业执照、责令关闭、或撤销公司的；_x000D_ 2、约定的公司经营期限届满的；_x000D_ 3、股东大会决议解散的；_x000D_ 4、其他...查看全文

公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)公司经营管理发生严重困...查看全文

法律分析:公司解散，职工会得到赔偿。公司解散之后，除了需要支付员工工资之外，依据相关法律规定，公司还需要支付经济补偿金给员工。而经济补偿金的数额一般与员工的工作年限相关联。员工工作每满一年，用人单位支付一个月工资作为赔偿。...查看全文

律师分析： 公司解散，职工会得到赔偿。公司解散之后，除了需要支付员工工资之外，依据相关法律规定，公司还需要支付经济补偿金给员工。而经济补偿金的数额一般与员工的工作年限相关联。员工工作每满一年，用人单位支付一个月工资作为赔偿。如果工...查看全文

法律分析:公司解散没有赔偿，但是有经济补偿，补偿标准是劳动者在该公司每工作满一年的，补偿一月的工资；六个月以上一年以下的，按一年计算；不满六个月的，则公司需补偿给劳动者半个月的工资。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析:公司解散员工有赔偿的。且一般每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。赔偿年限以该劳动者在本单位的劳动时间确认，月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均...查看全文

律师分析:公司因为解散确定终止劳动关系，需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。没有提前通知解除劳动合同的，用人单位还应该发一个月的工资。法律...查看全文

律师解答： 如果是因为以下这些情形解散的会导致清算：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(四)人民法院依照《公司法》第...查看全文

疫情期间降薪合法，但需满足条件，包括停产时间超过一个月、与职工协商一致等。根据劳动合同法规定，用人单位在涉及劳动者利益的事项上需与职工代表或工会协商确定方案。企业应支付职工工资不低于最低工资标准，对隔离治疗或无法提供正常劳动的职工...查看全文