伤残工资7000元能赔多少钱？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤九级伤残，工资7000元，能赔偿多少钱

答

工伤9级赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准分别为9个月、2个月和8个月的本人工资。...查看全文

问10级工资7000元能赔多少钱？

答

工伤十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，即49000元。劳动、聘用合同期满终止或职工本人解除合同时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

问十级工资7000元能赔多少？

答

工伤10级可获得一次性伤残补助金，金额为本人工资的7个月，最高为49000元。根据个人工资高低，计算方式有所不同，高于平均工资300%按300%计算，低于平均工资60%按60%计算。同时，解除劳动、聘用合同的十级伤残还可获得一次性...查看全文

问工伤伤残十级工资7000应该赔偿多少钱？

答

根据工伤保险条例，职工因工致残被鉴定为10级伤残的，将获得一次性伤残补助金，该补助金额为7个月的本人工资。如果伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，金额为1个月的本人工资；同时，用人单位还需...查看全文

问10级工资7000元可赔多少？

答

工伤保险福利概述：工伤职工可获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费报销、住院费用补助、交通费、食宿费、辅助器具费用以及停工留薪期间工资等福利。具体标准根据地区和法规规定。...查看全文

问工资7000，工伤十级，大概赔多少钱?

答

工伤保险伤残补助金根据伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。工伤索赔的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。伤残等级1-6级可获得伤残津贴。七级至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为13个月、11个月...查看全文

问工资一万元一月9级残工伤能赔多少钱？

答

欠条的书写规范与法律效力：欠款人应手写欠条，打印件易伪造。签名需按手印，身份证号需清楚。借款事项、时间、还款日期应明确，三年内主张权利。金额需阿拉伯数字和中文大写，并注明币种。收取欠款人身份证复印件作证据。金额较大可请律师或第三方...查看全文

问工资7000元交税多少

答

法律分析：7000元工资应纳个人所得税60元。起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(7000减5000)乘以3%等于60元个税。《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定：应纳税所得额的计算： (一)居民个...查看全文

问7000元工资扣多少税

答

7000元工资应纳个人所得税60元。起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(7000减5000)乘以3%等于60元个税。《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定：应纳税所得额的计算： (一)居民个人的综合所得...查看全文

问7000元工资交多少税

答

问5000元工资十级伤残能获得多少钱？

答

工伤赔偿标准根据伤残等级和地区规定而异，工伤十级伤残可获得7个月工资的一次性补助金，以及一次性医疗补助金和一次性就业补助金。具体赔偿金额需根据实际规定计算，马鞍山市的工伤十级赔偿标准包括上述三项补助，具体标准由省、自治区、直辖市规...查看全文

问9级伤残工资4000能赔多少钱？

答

律师分析：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。【...查看全文

问9级伤残工资4000能赔多少钱

答

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

问9级伤残工资4000能赔多少钱

答

律师分析:职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

问7000元工资应缴多少税

答

法律分析：7000元应扣245元税。工资交税的起收点为3500元，超过0-1500的部分按照3%交个税，超过1500-4500的按照10%缴纳个人所得税，如果工资为5000，需要缴纳(5000-3500)*3%=45元 ...查看全文

问工资7000元公积金多少

答

法律分析:公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。法律依据:...查看全文

问工资一万元一月9级残工伤应赔多少钱

答

工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：...查看全文

问工资一万元一月9级残工伤应赔多少钱？

答

律师分析：工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...查看全文

问工资一万元一月9级残工伤应赔多少钱？

答

工伤伤残鉴定为9级的赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为9个月本人工资、2个月本人工资和8个月本人工资。...查看全文

问工伤伤残九级，工龄8年，月工资5500元，请问能赔偿多少钱？

答

《工伤保险条例》规定了8级伤残工人的工伤待遇，包括医药费全额垫付、停工留薪期内工资按原待遇发放、单位负责护理、住院期间伙食补助费等。工伤赔偿方面，继续在单位工作可获得一次性伤残补助金，选择辞职还可享受一次性医疗补助金和就业补助金。...查看全文