法律分析： 员工休假申请书可以包括申请人、休假时间、休假理由等内容。员工的休假申请书应该得到上级领导的认可。依据相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...查看全文

法律分析:休假申请书内容包括:劳动者加班信息；请假日期、时长；请假理由；其他。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当按劳动合同约定支付工资。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。...查看全文

律师分析： 公司(部门)员工(姓名)，工号，本年度本人应休年休假天数为天，已休年休假天，剩余年休假天，因什么原因，申请放弃本年度未休年休假天，故申请补偿的年休假未休息期间的工资。 【法律依据】： 《企业职工带薪年休假实施办法》第...查看全文

律师分析： 本人系公司(部门)员工(姓名)，工号，本年度本人应休年休假天数为天，已休年休假天，剩余年休假天，因_________原因)，申请放弃本年度未休年休假天，故申请补偿的年休假未休息期间的工资。申请人： 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪...查看全文

法律解析： 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后...查看全文

劳动者的工伤假期一般情况下，无需申请。根据《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，...查看全文

律师分析： 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后...查看全文

法律分析:劳动者发生工伤的情况下一般无需申请休假。我国法律规定了相应的停工留薪期，即是指职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过...查看全文

法律解析： 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后...查看全文

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，...查看全文

法律分析:员工要向公司申请长期休病假的，需要向公司提出请假的申请，并依法提交正规的医疗机构，例如三甲医院所出具的就诊单、疾病诊断书、或者住院建议等材料。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第...查看全文

年休假申请提前几天申请并没有法律法规明文进行详细规定，具体由用人单位与劳动者进行详细约定。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。...查看全文

许多人都知道年假的意思，却对公休年假并不清楚。公休年假不仅仅是指连续工作一年以上，享受的带薪年休假，同时也指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等。那么，企业公休年假是如何计算的呢?下面，律师整理了一些相关内容，希望对您有...查看全文

倒班人员请假休假规定：倒班人员享有休息休假权利，用人单位不得占用其假期。倒班人员也享有法定节假日和带薪年休假等假期。劳动法规定劳动者享有多项权利，包括平等就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险福利等。劳...查看全文

公司员工需遵守公司管理规定，申请劳动仲裁需请假，否则可能被扣旷工工资。丧假、婚假、病假也需请假，突发疾病可事后补请，请假仅不适用于周末和法定节假日无工作安排的情况。...查看全文

假释申请书范文的开头应该写清楚监狱的具体名称，然后交代清楚自己的信息，和所犯罪名以及被判处的有期徒刑的时间，当然，申请书当中的正文就是要交代清楚自己在监狱服刑期间的一些所作所为是符合假释的条件的，然后结尾就是写清楚申请人的姓名和申...查看全文

律师分析： 假释申请书范文的开头应该写清楚监狱的具体名称，然后交代清楚自己的信息，和所犯罪名以及被判处的有期徒刑的时间，当然，申请书当中的正文就是要交代清楚自己在监狱服刑期间的一些所作所为是符合假释的条件的，然后结尾就是写清楚申请...查看全文

员工工伤认定申请书应当写明：1、申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息；2、申请人所在用人单位全称、地址、法定代表人信息；3、申请事实与理由，包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断...查看全文

法律分析： 　　员工辞职申请书按照以下要求写： 　　一、首先，在正文的标题先写上“离职申请书”或者“离职申请报告”几个字，然后居中，用字体加粗、加大等方式彰显出来，放在正中央比较显眼的位置。 　　二、其次，称谓要对。 　　三...查看全文