法律分析： 　　1、女士在生完孩子之后，男士一般都有15天左右的陪产假时间，这个期间男士不需要上班，也可以照样拿到工资，而这个工资实际上就是生育津贴，具体的金额是按照个人所在的单位上一年的每月平均工资来进行计算的。 　　2、拥有...查看全文

法律分析:男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；...查看全文

律师分析： 男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管...查看全文

法律解析： 男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管...查看全文

男人的生育险干嘛用的?男人的生育险怎么使用?下面同我来看看。      为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的符合相关法律权益，使公民共...查看全文

一、男人的生育险怎么使用（一）享有陪产假：男性购买了生育险，就可以享受带薪产假，要求是必须累计缴纳12个月以上的生育保险；（二）享受生育津贴：在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴，前提是妻子是失业人...查看全文

法律解析： 符合生育保险享受要求（连续缴费和累计缴费达到最低要求月份数），可享生育保险待遇；女方未就业，男方按要求缴纳生育保险，女方享受生育医疗费待遇，女员工自己缴纳生育保险，可享生育保险待遇。生育保险待遇包含生育津贴和生育医疗费...查看全文

男性使用生育保险的流程是：开具无固定工作证明，准备相关资料，填写申请表并提交给社保部门，通过审核后享受报销待遇。使用生育保险需要符合国家计划生育政策，单位连续缴费一年以上，并在生育期间保持在职状态。...查看全文

女方才能享受生育保险待遇，社保里面包含了生育保险。若所在单位未缴纳社保，可以以个人名义参保。个人提交资料给用人单位，用人单位到社保局医保局，办理生育定点医院手续，领取《就医凭证》，转交给参保人，个人即可以通过《就医凭证》，在选定的...查看全文

男职工参加生育保险后，配偶怀孕生产时也能享受相应待遇。未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇，资金从生育保险基金支付。也就是说，只要丈夫购买了生育保险，妻子生完孩子后，医疗费用可以由生育保险基金支付。...查看全文

一、男女都有生育险怎么使用1、首先去住院分娩的医院，复印住院的的出院证明(大概40页)。出院证明，住院病历。2、准备好上述的要求复印件后，到当地的社保局(人社局)，的生育保险科进行申报，并填写市级城镇职工生...查看全文

法律分析： 　　1、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡...查看全文

律师分析： 1、通常规定，女性未参加生育保险的，不可以享受男性参加的生育保险。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。2、但是，生育保险政策各地差异很大，普遍...查看全文

男性使用生育险的流程包括开具配偶无固定工作证明、准备相关资料，前往社保部门提交报销申请并填写表格，通过审核后享受报销待遇。生育保险的报销范围包括生育医疗费和生育津贴，其中医疗费由保险基金支付，津贴按照职工月平均工资计发。使用生育保...查看全文

女性未参加生育保险，通常无法享受男性参加的生育保险，但各地生育保险政策存在差异。一般做法是，若女方没有生育保险，可以以男方单位名义办理报销，享受50%的待遇，并有可能获得一次性补贴。...查看全文

根据我国法律相关规定，生育保险是为女性员工提供因生育而中断劳动时的物质保障。然而，如果男性员工购买了生育保险，他的妻子在生育完孩子后，孩子的医疗费用可以由生育保险基金支付，也就是说可以获得报销。此外，符合条件且参保的男性员工还有权...查看全文

本文介绍了生育保险待遇的申请流程和所需提供的资料。申请需在产后或手术后的18个月内提交,并提供计划生育行政部门签发的生育证明、生育医疗证明、婴儿出生证明等原始文件。社会保险经办机构审核后,将拨付生育保险费用给用人单位,由用人单位支...查看全文

生育保险是一项由国家立法规定的社会保险制度，旨在为因生育子女而导致劳动力中断的劳动者提供物质帮助。我国的生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇。生育津贴用于满足女职工产假期间的基本生活需求，而生育医疗待遇则用于保障女职工在怀孕...查看全文

一、男的生育险怎么用（一）享有陪产假：男性购买了生育险，就可以享受带薪产假，要求是必须累计缴纳12个月以上的生育保险；（二）享受生育津贴：在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴，前提是妻子是失业人员且...查看全文

根据社会保险法规定，失业配偶可以享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。符合条件的已参保男职工还可以享受看护假津贴。但是，并不是所有人都符合享受生育险待遇的条件，需要满足一定的缴费年限和连续性，并符合国家和省人口与计划...查看全文