男性使用生育险的流程如下：
1、需要到相关部门开具其配偶无固定工作的证明，然后准备结婚证、身份证、《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料；
2、前往当地社保部门的生育保险报销窗口，向工作人员提交生育保险报销申请，填写生育保险报销申请表，并将相关资料提交给工作人员；
3、在收到提交的生育保险报销申请资料后，会对申请人的各项信息进行审核；
4、审核通过后，即可享受生育保险报销待遇。
一、生育保险报销范围如下：
1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；
2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
二、使用生育保险的条件如下：
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上，需要职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上；
3、在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
总之，男性使用生育险需要到相关部门开具其配偶无固定工作的证明，然后准备相关资料；填写生育保险报销申请表，并将相关资料提交给工作人员；审核通过后，即可享受生育保险报销待遇。使用生育保险一般需要符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；在所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上；在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
生育险男生怎么用
律师回答
摘要：男性使用生育险的流程包括开具配偶无固定工作证明、准备相关资料，前往社保部门提交报销申请并填写表格，通过审核后享受报销待遇。生育保险的报销范围包括生育医疗费和生育津贴，其中医疗费由保险基金支付，津贴按照职工月平均工资计发。使用生育保险的条件包括符合国家计划生育政策或实施计划生育手术，单位参保并连续缴费一年以上，生育期间保持在职状态并继续缴费。
延伸阅读
男性如何充分利用生育险保障
生育险是一项重要的保险制度，不仅适用于女性，也适用于男性。男性在生育险保障方面也有很多利用的方式。首先，男性可以在计划生育政策允许的情况下，合理安排生育时间，避免过早或过晚的生育，以获得更好的保险待遇。其次，男性可以积极参与生育险的申请和购买过程，了解自己的权益和保险责任。此外，男性还可以关注生育险的保障范围和报销政策，合理利用保险金，确保自身和家庭的经济安全。最后，男性在享受生育险保障的同时，也应注重健康管理，保持良好的生活习惯，预防疾病，提高生育险的保险金使用效益。
（100字）
生育险是一项重要的保险制度，不仅适用于女性，也适用于男性。男性在生育险保障方面也有很多利用的方式。首先，男性可以在计划生育政策允许的情况下，合理安排生育时间，避免过早或过晚的生育，以获得更好的保险待遇。其次，男性可以积极参与生育险的申请和购买过程，了解自己的权益和保险责任。此外，男性还可以关注生育险的保障范围和报销政策，合理利用保险金，确保自身和家庭的经济安全。最后，男性在享受生育险保障的同时，也应注重健康管理，保持良好的生活习惯，预防疾病，提高生育险的保险金使用效益。
（100字）
结语：男性使用生育险的流程简单明了：开具配偶无固定工作证明，准备相关资料；填写申请表，提交给社保部门；通过审核后，即可享受报销待遇。使用生育险需符合国家计划生育政策，连续缴费一年以上，并保持在职状态。男性还可充分利用生育险保障，合理安排生育时间，了解权益和责任，关注保障范围和报销政策，注重健康管理，确保经济安全。生育险是重要的保险制度，男性也应积极参与其中。
法律依据
社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工，并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但是，我国各个地区的生育保险覆盖范围也是有所区别的，具体覆盖范围以当地人力资源和社会保障局公布信息为准。
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