律师解答： 工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定，工伤休息期间停工留薪，但停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定，工伤休息期间停工留薪，但停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定，工伤休息期间停工留薪，但停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

在工作中骨折之后是需要好好养伤，“伤筋动骨一百天”，骨折可不是一下子就能恢复，往往需要几个月的时间才能让它好的完全，因此劳动者不得不放下手中的工作而休假，骨折工伤休假时间规定是多久?晖律网网小编详细告诉你有关知识。 骨折工伤休假...查看全文

骨折工伤休息时间一般不超过12个月。手指与脚趾骨折且情况不特别严重的，准予休假不超过3个月，胳膊或腿部骨折或其他较重创伤，准予休假时间不超过5个月。 哪些情况属于工伤 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工...查看全文

在工作中骨折之后是需要好好养伤，“伤筋动骨一百天”，骨折可不是一下子就能恢复，往往需要几个月的时间才能让它好的完全，因此劳动者不得不放下手中的工作而休假，骨折工伤休假时间规定是多久?网详细告诉你有关知识。 骨折工伤休假时间规定是...查看全文

劳动者在发生工伤后，在某种程度上也可以看做是劳动者休病假。那么在这期间，用人单位必须要支付劳动者相应的工资的，那么工伤休假时间有多久？ 工伤休假时间有多久 因工伤住院治疗的，享有停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。 《工...查看全文

律师分析： 工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为3个月;5年以上的为6个月。工作年限10年以上的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月...查看全文

工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为3个月;5年以上的为6个月。工作年限10年以上的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上...查看全文

律师解答： 我国《劳动法》规定，婚姻登记当日，女职工可以请一天的假；男职工可以请三天的假。对于婚姻登记后的新人，女职工可以请假3天，男职工可以请假10天。如果经济条件困难或者遇到特殊情况，可以适当延长婚假休假时间。婚假时间的计算是...查看全文

律师解答： 年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单...查看全文

一、工伤休息期间工资怎么算 1、国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。 3、...查看全文

法律分析：工伤期间工资赔偿标准为按原福利进行发放。工伤职工停工留薪期原工资的福利待遇不变，由所在单位按月进行支付。根据工伤保险条例的有关规定，工伤职工停止工作，在治疗工伤期间，包含住院期间和出院后休养期间，称为是停工留薪期...查看全文

律师分析： 1. 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳...查看全文

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...查看全文

工伤带薪休假时间根据受伤程度进行计算。我国相关法律规定，职工因为工作而遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作而接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。伤情严重或...查看全文

律师分析： 工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定，工伤休息期间停工留薪，但停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

法律分析： 工伤休假时间规定：期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算，停工留薪期一般不超过12个月，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...查看全文

法律分析： 工伤的休假时间的规定：停工留薪期一般不超过12个月，虽然可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间来确定。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文

法律分析：工伤休假时间规定：期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算，停工留薪期一般不超过12个月，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：...查看全文