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律师解答: 工人的工间休息时间是指员工在工作时间中的休息时间,它是保障劳动者身体健康的一个重要制度。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当为员工安排每日工作时间不超过8小时,连续工作6小时以上的,应当安排休息时间。具体来说...查看全文
法律解析: 工人的工间休息时间是指员工在工作时间中的休息时间,它是保障劳动者身体健康的一个重要制度。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当为员工安排每日工作时间不超过8小时,连续工作6小时以上的,应当安排休息时间。具体来说...查看全文
法律解析: 工人的工间休息时间是指员工在工作时间中的休息时间,它是保障劳动者身体健康的一个重要制度。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当为员工安排每日工作时间不超过8小时,连续工作6小时以上的,应当安排休息时间。具体来说...查看全文
律师解答: 职工休息时间规定:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;企业应当保证劳动者每周至少休息一日;元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 职工休息时间规定:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;企业应当保证劳动者每周至少休息一日;元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
律师解答: 工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定,工伤休息期间停工留薪,但停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文
工作时间因病死亡工伤赔偿标准:工作中突发疾病死亡可申请工伤认定,享受工伤待遇。近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...查看全文
法律解析: 船员的正常工时标准应以每天8小时、每周2天休息日(可补休)休息和公共节假日(应补偿)休息为依据。 除紧急或超常工作情况外,船员在船工作期间的休息时间应当满足以下要求: 1,任何24小时内不少于10小时; 2,任何7天内...查看全文
律师解答: 船员的正常工时标准应以每天8小时、每周2天休息日(可补休)休息和公共节假日(应补偿)休息为依据。 除紧急或超常工作情况外,船员在船工作期间的休息时间应当满足以下要求: 1,任何24小时内不少于10小时; 2,任何7天内...查看全文
法律解析: 停工留薪期不能超过12个月。如果职工本人伤情特殊或者比较严重的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,可以稍微增加时长,这个时间也不能超过12个月。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、...查看全文
律师解答: 停工留薪期不能超过12个月。如果职工本人伤情特殊或者比较严重的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,可以稍微增加时长,这个时间也不能超过12个月。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、...查看全文
工伤死亡赔偿标准 一、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式:统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金标准如下: 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶...查看全文
在工作中骨折之后是需要好好养伤,“伤筋动骨一百天”,骨折可不是一下子就能恢复,往往需要几个月的时间才能让它好的完全,因此劳动者不得不放下手中的工作而休假,骨折工伤休假时间规定是多久?网详细告诉你有关知识。 骨折工伤休假时间规定是...查看全文
死亡工人和工地方属劳动关系,在工作岗位上突发疾病且在四十八小时内抢救无效死亡的可以按照工伤处理。 而事实是,死亡工人在休息期间突发疾病死亡,不能按照工伤处理。 如果死亡工人亲属通过法律途径能被认定为劳动关系,且单位没有给予交纳社保...查看全文
律师分析: 死亡工人和工地方属劳动关系,在工作岗位上突发疾病且在四十八小时内抢救无效死亡的可以按照工伤处理。 而事实是,死亡工人在休息期间突发疾病死亡,不能按照工伤处理。 如果死亡工人亲属通过法律途径能被认定为劳动关系,且单位没有...查看全文
临时工工伤期间工资赔偿标准是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的6...查看全文
律师分析: 临时工工伤期间工资赔偿标准是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工...查看全文
律师解答: 休息时间的合理安排不仅是公司对员工的基本保障,也能提高员工的工作效率和生产质量。国家对休息时间进行了明确规定,各单位应该积极制定并执行自身的休息制度,保证员工的合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五...查看全文
法律解析: 休息时间的合理安排不仅是公司对员工的基本保障,也能提高员工的工作效率和生产质量。国家对休息时间进行了明确规定,各单位应该积极制定并执行自身的休息制度,保证员工的合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五...查看全文
法律解析: 休息时间的合理安排不仅是公司对员工的基本保障,也能提高员工的工作效率和生产质量。国家对休息时间进行了明确规定,各单位应该积极制定并执行自身的休息制度,保证员工的合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五...查看全文
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