律师分析：
企业拆迁由政府决定，与企业年限无关。企业拆迁是指基层政府部门（县、乡两级）因土地利用、城乡规划、环境保护等原因对企业进行房屋拆迁、腾退土地、停产转让、停产停业、拆除设备等行为，而企业应获得赔偿价格和赔偿依据或企业损失，与企业协商具体的行政行为，进行具体的行政执法过程。企业的期限就是企业的营业期限。营业期限是指公司存在的有效时间，分为有期限和无期限两种。
【法律依据】：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：（一）国防和外交的需要；（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
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法律解析： 企业拆迁由政府决定，与企业年限无关。企业拆迁是指基层政府部门（县、乡两级）因土地利用、城乡规划、环境保护等原因对企业进行房屋拆迁、腾退土地、停产转让、停产停业、拆除设备等行为，而企业应获得赔偿价格和赔偿依据或企业损失，...查看全文
法律分析:企业拆迁由政府决定，与企业年限无关。企业拆迁是指基层政府部门（县、乡两级）因土地利用、城乡规划、环境保护等原因对企业进行房屋拆迁、腾退土地、停产转让、停产停业、拆除设备等行为，而企业应获得赔偿价格和赔偿依据或企业...查看全文
企业拆迁由政府决定，与企业年限无关。企业拆迁是指基层政府部门（县、乡两级）因土地利用、城乡规划、环境保护等原因对企业进行房屋拆迁、腾退土地、停产转让、停产停业、拆除设备等行为，而企业应获得赔偿价格和赔偿依据或企业损失，与企业协商具...查看全文
律师解答： 企业拆迁由政府决定，与企业年限无关。企业拆迁是指基层政府部门（县、乡两级）因土地利用、城乡规划、环境保护等原因对企业进行房屋拆迁、腾退土地、停产转让、停产停业、拆除设备等行为，而企业应获得赔偿价格和赔偿依据或企业损失，...查看全文
拆迁过程中，营业执照是评估被拆迁房屋并进行补偿安置的重要凭证。根据营业执照上的记录，确认房屋身份、面积、结构和用途，以便进行补偿。对于已经营并持有工商营业执照的经营性房屋，将根据房屋所有权登记和当地经济实际给予适当的经济补偿。...查看全文
在拆迁过程中，营业执照是企业行使占有权、使用权、收益权和处分权的有效凭证。根据营业执照上的记录，确认被拆迁房屋的身份、建筑面积、结构形式和用途，对被拆迁房屋进行评估，并据此进行补偿安置。在按房屋所有权证登记的居住性质进行补偿安置的...查看全文
律师分析： 一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; 二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失; 三是拆迁补偿费...查看全文
一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; 二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失; 三是拆迁补偿费用，包括搬迁...查看全文
律师解答： 有区别。这两者的区别包括定义不同、拆迁主体不同、动迁的原因不同以及特征不同。企业拆迁指的是由人民政府或者是其专门委托的单位进行统一拆除、补偿和安置等工作，是国家提倡和鼓励采用的拆迁方式。商业拆迁指的是开发商作为民事主体...查看全文
法律分析:如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因，导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满...查看全文
律师分析： 如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因，导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不...查看全文
法律解析： 如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因，导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不...查看全文
如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因，导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一...查看全文
法律解析： 如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因，导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不...查看全文
律师解答： 实业公司通常是一些生产、制造及科技型企业，并且实业公司一般都有许多下属企业（通常有三个以上）。实业公司最为明显的一个特点就是它所提供的商品绝对是实体存在的，或者拥有自己的工厂或者实体的公司为依赖的，它和贸易公司是相对立...查看全文
企业拆迁和商业拆迁有区别。前者由政府统一进行拆除、补偿和安置等工作，是国家鼓励的方式；后者是开发商为商业开发目的，与被拆迁人协商后进行的拆迁。...查看全文
律师分析： 各地的补偿安置标准不一样。具体补偿金额需与当地拆迁办协商。补偿包括三个部分：征收房屋价值补偿。因房屋征收造成的搬迁、临时安置补偿。因收房造成停产停业的赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国土地管理法》 第条四十七条...查看全文
法律分析:各地的补偿安置标准不一样。具体补偿金额需与当地拆迁办协商。补偿包括三个部分：征收房屋价值补偿。因房屋征收造成的搬迁、临时安置补偿。因收房造成停产停业的赔偿。法律依据:《中华人民共和国土地管...查看全文
律师解答： 1、概念不同，实业公司通常是一些生产、制造及科技型企业，并且实业公司一般都有许多下属企业（通常有三个以上）。有限责任公司，简称有限公司，中国的有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个...查看全文
被拆迁人与被拆迁人签订拆迁补偿协议时，应当对补偿金额，支付方式，支付期限等作出明确约定。届时被拆迁人应在协议约定的支付期限内将拆迁补偿款存入指定银行，并将银行出具的补偿保证金文件交给被拆迁人。 国有土地企业拆迁补偿的法律依据为征收...查看全文
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