被解聘后还可以构成职务侵占罪。职务侵占罪跟工作人员是否被辞退没有关联性的，职务侵占的行为可能是辞退之前发生的，但还没有超过追诉期，或者是之前的职务侵占行为一直持续。行为人构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
已离职，原单位说职务侵占?
律师回答
摘要：被解聘后的行为仍可能构成职务侵占罪，与是否被辞退无关。职务侵占行为可能发生在辞退之前，但在追诉期内或持续进行。根据《刑法》第271条，犯罪行为人一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大者处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。国有单位工作人员和委派人员犯此罪行，将依法定罪处罚。
延伸阅读
职务侵占指控的辩护策略及法律分析
职务侵占指控的辩护策略及法律分析主要涉及对指控的合理性和法律依据进行分析，并提出相应的辩护策略。首先，需要审查原单位对离职员工的指控是否具备充分的证据支持，是否符合相关法律规定。其次，可以通过调查和证人证言等方式收集证据，证明离职员工并未实施职务侵占行为。此外，可以针对指控所涉及的法律条款，进行详细的法律分析，寻找相关法律规定的适用性和解释，以支持辩护立场。最后，根据具体情况，制定合适的辩护策略，例如证明职务侵占行为的无意或误解，或者提出其他合法合理的解释和辩解。综上所述，职务侵占指控的辩护策略及法律分析需要综合考虑事实、证据和法律规定，以确保离职员工的合法权益得到维护。
职务侵占指控的辩护策略及法律分析主要涉及对指控的合理性和法律依据进行分析，并提出相应的辩护策略。首先，需要审查原单位对离职员工的指控是否具备充分的证据支持，是否符合相关法律规定。其次，可以通过调查和证人证言等方式收集证据，证明离职员工并未实施职务侵占行为。此外，可以针对指控所涉及的法律条款，进行详细的法律分析，寻找相关法律规定的适用性和解释，以支持辩护立场。最后，根据具体情况，制定合适的辩护策略，例如证明职务侵占行为的无意或误解，或者提出其他合法合理的解释和辩解。综上所述，职务侵占指控的辩护策略及法律分析需要综合考虑事实、证据和法律规定，以确保离职员工的合法权益得到维护。
结语：职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。根据《刑法》第二百七十一条，对于构成职务侵占罪的行为人，一般处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若数额巨大，处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或其他国有单位从事公务的人员以及被委派到非国有单位从事公务的人员，若有职务侵占行为，将依照相关法律规定定罪处罚。在职务侵占指控的辩护中，需要对指控的合理性和法律依据进行分析，并提出相应的辩护策略。这包括审查证据支持、收集反驳证据、进行法律分析和制定合适的辩护策略等步骤，以确保离职员工的合法权益得到维护。
法律依据
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第五章 侵犯财产罪 第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。
（二）承担国家任务或者参加政府组织的重要活动等；
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。
（二）承担国家任务或者参加政府组织的重要活动等；
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
职务侵占罪是侵占单位财务吗
法律分析:职务侵占罪是侵占单位的财物。职务侵占罪的犯罪对象，是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产，具体有厂房、电力、煤气、天然气设备、以及知识产权等财物。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第二...查看全文
职务侵占是单位犯罪吗
职务侵占罪是特殊主体犯罪，要求行为人具有特定身份和管理权，且不是国家工作人员。侵占本单位财物数额大则处罚五年以上有期徒刑和没收财产。国有单位从事公务的人员侵占财物也会受到定罪处罚。...查看全文
职务侵占有单位犯罪吗
职务侵占罪是指单位工作人员利用职务便利非法占有单位财物，数额较大的行为。单位不能成为侵占罪的主体，但单位财物可以成为犯罪对象。...查看全文
非本单位职工构成职务侵占吗？
法律解析： 非本单位职工可以与本单位的工作人员构成职务侵占罪共同犯罪。职务侵占罪的犯罪主体是为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。犯此罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有...查看全文
非本单位职工构成职务侵占吗？
律师分析： 非本单位职工可以与本单位的工作人员构成职务侵占罪共同犯罪。职务侵占罪的犯罪主体是为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。犯此罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有...查看全文
非本单位职工构成职务侵占吗
法律解析： 非本单位职工可以与本单位的工作人员构成职务侵占罪共同犯罪。职务侵占罪的犯罪主体是为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。犯此罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有...查看全文
非本单位职工构成职务侵占嘛？
律师解答： 非本单位职工可以与本单位的工作人员构成职务侵占罪共同犯罪。职务侵占罪的犯罪主体是为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。犯此罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有...查看全文
非本单位职工构成职务侵占吗
法律分析:非本单位职工可以与本单位的工作人员构成职务侵占罪共同犯罪。职务侵占罪的犯罪主体是为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。犯此罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年...查看全文
职务侵占罪是单位犯罪吗
职务侵占罪是一种特殊主体的犯罪行为，仅适用于非国有公司、企业或其他单位的工作人员，要求行为人具备刑事责任年龄、刑事责任能力，并担任财物管理职责。...查看全文
职务侵占算职务侵占吗
依据我国《刑法》的规定，职务侵占罪是要看职务的，只要是利用职务上的便利对单位财产进行侵占的，就会构成职务侵占行为。职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员，具体是指三种不同身份的自然人。一、诈骗...查看全文
原单位己注销那职务侵占罪还成立吗
职务侵占罪的构成要件包括：具有公司或单位财产所有权、利用职务便利侵占单位财物、数额较大；主体为公司或单位成员；具有直接故意且非法占有单位财物的目的。...查看全文
员工侵占单位货款构成职务侵占罪吗
本罪的构成要件包括客体要件和客观要件。客体要件是指本罪所侵犯的财产所有权，指的是公司、企业或其他单位的所有财产。客观要件包括利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。具体而言，包括以下三个方面：一是必须是利用自己的职务上的...查看全文
职务侵占罪是否有单位犯罪
侵占罪不涉及单位犯罪。侵占罪是指以非法占有为目的，将他人财物非法占为己有的行为。在我国刑法中，没有规定单位可以犯侵占罪。与贪污罪相比，侵占罪的主体可以是各类公司、企业或其他单位的人员，而贪污罪的主体仅限于国家工作人员。这是侵占罪和...查看全文
偷单位财产是职务侵占罪嘛？
律师解答： 员工偷单位财产是否属于职务侵占，要看是否是利用职务便利。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果不是利用职务便利，则构成盗窃罪。 【法律依据】： 《...查看全文
偷单位财产是职务侵占罪吗？
律师分析： 员工偷单位财产是否属于职务侵占，要看是否是利用职务便利。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果不是利用职务便利，则构成盗窃罪。 【法律依据】： 《...查看全文
职务侵占罪是否有单位犯罪
侵占罪是非法占有他人财物的行为，不包括单位犯罪。该罪主体为公司、企业或其他单位，与贪污罪的主体不同，后者仅限于国家工作人员。...查看全文
偷单位财产是职务侵占罪吗
法律解析： 员工偷单位财产是否属于职务侵占，要看是否是利用职务便利。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果不是利用职务便利，则构成盗窃罪。 【法律依据】: 《...查看全文
单位可以构成职务侵占罪吗
法律分析:单位不可以构成职务侵占罪。该罪的主体是特殊主体，是公司、企业或者其他单位的工作人员。但公司、企业或者其他单位的财物，可以构成该罪的犯罪对象。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第二百七十一条_x0...查看全文
职务侵占罪是否适用于单位？
单位并不能构成职务侵占罪。职务侵占罪的主体为特殊主体，包括公司企业或其他单位的人员。我国《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处...查看全文
职务侵占罪有没有单位犯罪
职务侵占罪是指公司或单位工作人员利用职务便利非法占有单位财物的行为。该罪不适用于单位犯罪，但单位财物可以构成犯罪对象。符合条件的职务侵占罪嫌疑人可以取保候审。职务侵占罪不属于自诉案件范畴，自诉案件包括被害人提起的侵犯人身、财产权利...查看全文
推荐律师
刘涛
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务247人次
热门法律问题
