企业没为员工购买保险该如何补偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业没为员工购买保险该如何补偿？

律师解答： 1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问公司没为员工购买保险该如何补偿？

答

律师分析： 1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问企业应该如何为员工购买工伤保险

答

企业应及时为员工购买工伤保险，需准备相关资料并到社保局办理参保手续。申报工伤后，通常两个月左右可获得赔偿款。单位成立后30天内应申请社会保险登记，审核通过后可获得社会保险登记证件。单位应在事故发生后30天内向劳动保障行政部门提出工...查看全文

问企业如何为员工购买工龄补偿？

答

买断工龄是一种解除企业与员工劳动关系的形式。买断工龄应按照规定补偿，根据工作年限支付经济补偿金。退休时，个人需满足累计缴费年限和国家规定的退休年龄，办理养老金领取手续。...查看全文

问企业如何为员工购买工伤保险？

答

应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证...查看全文

问企业如何为员工购买医疗保险？

答

合理管理医疗报销。通过仔细查看员工医疗资料、审核医保范围、明确报销途径和情况说明，避免错误判断和纠纷。提供公司内部医疗福利，加强员工培训，确保员工了解报销政策。...查看全文

问公司没有为员工购买社保，该如何补偿？

答

公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

问公司没为员工购买保险该怎么补偿

答

法律分析：公司没为员工购买保险应补偿基本养老保险有关的罚款等费用；赔偿工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；赔偿应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。法律依据：...查看全文

问如何举报企业不为员工购买工伤保险

答

一般会要求补缴社保费用，严重的可能存在罚款。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千...查看全文

问企业如何为员工购买五险一金？

答

企业办理五险一金需要开户、增减员、确认缴费基数，并按比例缴纳各项保险费用；具体缴费标准根据工资基数确定，月工资约4000元需缴约420元；不交纳五险一金的企业可向劳动仲裁管理部门申请仲裁处理。...查看全文

问公司没有为员工购买工伤保险，如何补救？

答

用人单位未按照《工伤保险条例》要求参加工伤保险，社保行政机关可责令其限期参加、补缴工伤保险费，并加收滞纳金。职工所在单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，单位应支付工伤保险待遇，如不支付，先由工伤保险基金支付，待用人单位偿还，否则...查看全文

问企业未购买工伤保险，员工发生工伤应该如何赔偿？

答

企业没有买工伤保险，一旦员工受了工伤就需要承担全部的赔偿责任，不能推卸责任。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。没有买工伤保险怎么赔偿用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单...查看全文

问企业必须为员工购买保险吗？

答

生产经营单位必须依法参加工伤保险，用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费，个体工商户和非全日制从业人员可参加职工基本医疗保险，个人缴纳相关费用。...查看全文

问企业未购买工伤保险如何赔偿

答

法律分析:企业未购买工伤保险，如果员工被认定为工伤的，则企业应当按照《工伤保险条例》中的工伤保险待遇项目和标准来赔偿员工，具体的赔偿项目则包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力的鉴定费等费用。法律依据:...查看全文

问广东企业如何购买员工的工伤保险

答

应到当地劳动和社会保障局工伤基金科投保，如果单位是在市工商局登记的去市局，在区或县工商局登记的去区或县局办理。企业员工工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动...查看全文

问如果企业不给员工购买工伤保险应该如何处理？

答

可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉，合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。不给员工买工伤...查看全文

问企业如何协助员工购买社会保险？

答

本文介绍了员工社保缴纳的流程。首先，员工需在企业所在地的社保机构开设社保账户；然后将已在本企业参保的员工社保关系转移到本企业账户中；接着在社保缴费的首个月，在社保平台上打印缴费明细单，明细单上需包含员工姓名、身份证号码、缴费基数等...查看全文

问企业是否为员工购买社会保险？

答

公司股东需缴纳社保，法律规定公司股东应如实出资并履行义务。同样，企业也必须缴纳社保，以帮助劳动者在各种情况下获得帮助和补偿。相关法律依据包括《社会保险法》和《劳动法》。...查看全文

问企业没有给员工购买医疗保险

答

医疗保险作为社会保险中的一种，同样也是五险中的一种，只要是在职员工一般都是用人单位给缴纳的，但是有的单位钻了空子，没有给职工缴纳，那么公司没给交医疗保险怎么办？合法吗？感兴趣的话和晖律网小编一起往下看看吧。一、公司没给交医疗保险...查看全文

问如何购买非企业工伤保险？

答

事业单位和社会团体都可分为依照或者参照公务员进行人事管理和不依照或者参照公务员进行人事管理两大类。前者执行与国家机关相同的办法;对于后者的工伤保险问题，则比较难以处理。这些事业单位主要分布在基础科研、教育、卫生、文化等领域，数量多...查看全文