如果是一方单方面解除公司承包合同的，需要提前通知对方，对此法律规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。如果是双方当事人协商一致决定解除合同的，则不需要提前通知对方。 解除承包合同是否要提前通知对...查看全文

法律分析: 单方面解除承包合同的，当事人有提前通知对方的义务，通知到达对方时合同解除。但是如果双方当事人协商一致后解除承包合同的，则不需要提前通知对方。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条_x000D_ 当事人一方...查看全文

法律分析：解除合同需要提前通知。一般来说，无论是用人单位解除合同还是劳动者解除合同，都需要提前三十天通知对方，提前与否影响经济补偿金数额的支付，劳动者未提前通知的用人单位可以驳回离职申请，用人单位未提前通知的应当支付代通知...查看全文

律师分析： 一般来说，无论是用人单位解除合同，还是劳动者解除合同，都需要提前三十天通知对方，但是这并非强制要求，提前与否影响的是经济补偿金的支付。用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的，...查看全文

一般来说，无论是用人单位解除合同，还是劳动者解除合同，都需要提前三十天通知对方，但是这并非强制要求，提前与否影响的是经济补偿金的支付。 劳动合同期满解除合同需不需要提前通知 劳动合同到期终止劳动合同需要提前三十天告知劳动者，如果用...查看全文

法律分析: 如果当事人单方面解除公司承包合同的，则需要提前通知对方，通知到达对方时合同解除。如果双方当事人协商一致决定解除合同的，则不需要提前通知对方。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条_x000D_ 合同解除后...查看全文

法律分析:起诉解除合同不是必须要提前通知对方，起诉解除合同可以直接向法院递交起诉状，只要符合以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的...查看全文

律师分析： 起诉解除合同并不是必须提前通知对方。. 一般法定的解除合同程序是需要解除方通知对方的，合同自通知到达对方时生效，但是如果起诉解除合同的，未提前通知的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。. 【法律依据】...查看全文

劳动合同到期之后,与用人单位办理解除劳动关系的手续时,需要提前通知,用人单位会在劳动合同期满前一个月通知劳动者,劳动者决定不继续签订劳动合同的,可以和用人单位解除劳动关系。一、劳动合同期满解...查看全文

劳务合同解除需提前告知，根据《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方应通知对方。通知到达时解除，通知载明债务人不履行债务则自动解除。若对解除有异议，可请求法院或仲裁机构确认。未通知对方而直接诉讼或申请仲裁，确认后合同解除。...查看全文

一般情况下是需要的。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动...查看全文

劳务合同如果出现当事人事先约定或者法律规定的解除事由的，可以提前解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内的，提前三日通知即可。 劳务合同解除需要提前多久 《劳动合同法》仅对劳动者解除劳动合同需提前...查看全文

法律分析：劳动者解除劳动合同，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；用人单位无过失性辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者，不然支付代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 一般来说，无论是用人单位解除合同，还是劳动者解除合同，都需要提前三十天通知对方，但是这并非强制要求，提前与否影响的是经济补偿金的支付。用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的，...查看全文

法律解析： 一般来说，无论是用人单位解除合同，还是劳动者解除合同，都需要提前三十天通知对方，但是这并非强制要求，提前与否影响的是经济补偿金的支付。用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的，...查看全文

承包合同可提前解除，但需赔偿损失。根据《民法典》，定作人可在承揽人完成工作前解除合同，但需赔偿承揽人损失。合同可由法院判决解除或双方协商解除。若无理由提前解除，属违约行为需承担责任。解除合同应提前通知对方，除非双方协商一致。借款合...查看全文

解除委托合同需要通知对方。在规定的时间内填写申请书、递交解除申请，按照法律规定催告、通知对方，对于有异议的解约应及时向法院或仲裁机构确认合同效力。...查看全文

效力待定合同不存在解除的说法，而是可以撤销。根据《民法典》第一百四十五条，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效...查看全文

法律分析：解除劳动合同一般是要提前通知的，但用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知，反之亦然。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同是否一定要提前通知1、解除劳动合同一般是要提前通知的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；其他。...查看全文