劳动仲裁被驳回是什么时候通知申请人-法律问答|晖律网

相关法律问题

问申请劳动仲裁被驳回？

律师分析：劳动关系仲裁驳回，如果劳动者或者用人单位不服仲裁结果，可以向当地的人民法院提起诉讼，法院可以判决重新裁定或者撤销错误的劳动仲裁。、如果当事人不服法院不予受理的裁定，在规定的期限内提起上诉，则劳动仲裁裁决不生效。但如第二...查看全文

问申请劳动仲裁被驳回

答

律师分析:劳动关系仲裁驳回，如果劳动者或者用人单位不服仲裁结果，可以向当地的人民法院提起诉讼，法院可以判决重新裁定或者撤销错误的劳动仲裁。、如果当事人不服法院不予受理的裁定，在规定的期限内提起上诉，则劳动仲裁裁决不生效。但...查看全文

问申请劳动仲裁被驳回怎么办

答

一、劳动关系仲裁驳回的处理劳动关系仲裁被驳回的,如果劳动者或者用人单位不服仲裁结果,可以向当地的人民法院提起诉讼,...查看全文

问劳动仲裁驳回申请人的仲裁请求

答

劳动关系仲裁被驳回的,如果劳动者或者用人单位不服仲裁结果,可以向当地的人民法院提起诉讼,法院可以判决重新裁定或者撤销错误的劳动仲裁。劳...查看全文

问劳动仲裁申请遭驳回

答

劳动仲裁裁决生效的条件：当事人不服仲裁结果可向法院提起诉讼，法院可判决重新裁定或撤销错误的仲裁；若法院驳回上诉，裁定自送达之日起裁决生效；若当事人未在规定期限内上诉，则仲裁裁决生效。...查看全文

问劳动仲裁驳回仲裁和驳回仲裁请求

答

劳动者仲裁说不属于仲裁范围，到法院以超过劳动仲裁时效为由驳回上诉是否合法？驳回仲裁申请是指申请人的部分仲裁请求没有得到支持。驳回仲裁请求主要适用于：证据不足，缺乏法律依据，超过劳动争议仲裁时效且无中止、中断、延长理由等。超过劳动...查看全文

问劳动仲裁怎么通知被申请人

答

法律分析：一、劳动仲裁怎么通知被申请人劳动仲裁立案后应当在五日内通知被申请人。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合...查看全文

问劳动仲裁怎么通知被申请人

答

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未...查看全文

问劳动仲裁被驳回后是否能再次申请仲裁

答

劳动争议无法再次申请仲裁，可向法院提起诉讼。当事人可先向调解组织申请调解，若不愿或调解不成可向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。...查看全文

问申请工伤劳动仲裁会被驳回吗

答

法律分析：可能会被驳回，对劳动仲裁不服的，可以在十五天内向人民法院提出诉讼。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定...查看全文

问申请劳动仲裁后多长时间通知被申请人？

答

律师解答：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。...查看全文

问劳动仲裁被驳回后是否可以再次申请仲裁

答

法律分析：劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲...查看全文

问什么时候申请劳动仲裁

答

申请劳动仲裁时间一般劳动争议申请劳动仲裁应当自劳动争议发生之日起1年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲...查看全文

问劳动仲裁什么时候申请

答

法律分析：一般劳动争议申请劳动仲裁应当自劳动争议发生之日起1年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的...查看全文

问再次申请仲裁的权利：劳动仲裁被驳回后

答

根据中国法律规定，劳动争议一经仲裁驳回后，一般不得再次申请仲裁，但可以向人民法院提起诉讼。当劳动争议发生时，相关当事人应首先尝试与雇主单位协商解决；如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不满意，可以向人民法...查看全文

问申请劳动仲裁后多久通知被申请人

答

申请劳动仲裁后多久通知被申请人劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答...查看全文

问申请劳动仲裁后多久通知被申请人

答

解答申请劳动仲裁后五日内通知被申请人。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。认为符合受理条件的应当受理并通知申请...查看全文

问申请劳动仲裁后多久通知被申请人

答

法律分析:劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理...查看全文

问申请劳动仲裁后如何通知被申请人

答

劳动仲裁程序包括申请仲裁、仲裁受理、开庭、调解、裁决和不服裁决起诉等步骤。申请人需提交书面仲裁申请，包括劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求、事实理由、证据等。仲裁委员会应在收到申请后五日内决定是否受理，并通知申请人。若不受理或逾...查看全文

问劳动仲裁申请遭驳回，申请人如何应对？

答

《劳动争议仲裁委员会办案规则》第四十七条规定了中止劳动争议仲裁案件审理的情形，包括劳动者死亡、丧失民事行为能力、用人单位终止等。一旦中止审理的情形消除，仲裁庭应恢复审理。...查看全文