平均工资是指在一定时期内,企业、事业单位和机关单位职工每人平均获得的货币工资总额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。
从法律上理解，应当是扣除个人所得税以前的工资额，即税前工资，一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后平均工资，每个职工的纳税情况不一（有的是企业纳税），还有的免税优惠，所以税后平均工资无法计算，也不够准确。但实践中，如果应得工资无法确定的，就只能以员工实际领取的实得工资为依据计算月平均工资。所以，平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金。
一、2022年西安平均工资是多少
2020年度西安平均工资为4203元
工资分布比例如下：
2K以下4．5％
2K－3K29．1％
3K－4．5K21．6％
4．5K－6K20．8％
6K－8K11．3％
8K－10K4．9％
10K－15K4．4％
20K－30K2．1％
二、个人月平均工资的计算方法
职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。个人月平均工资的计算方法：
1、首先计算工作时间：
年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62．5天／季
月工作日：250天÷12月＝20．83天／月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、用工资除以工作时间，得出日平均工资、小时工资。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日平均工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
平均工资的纳税情况
律师回答
摘要：本文详细介绍了平均工资的计算方法和2020年度西安平均工资的数据分布情况。个人月平均工资的计算包括职工上年度月平均工资、个人月平均工资和小时工资。根据数据显示,西安平均工资为4203元,工资分布比例为2K以下4.5%,2K-3K29.1%,3K-4.5K21.6%,4.5K-6K20.8%,6K-8K11.3%,8K-10K4.9%,10K-15K4.4%,20K-30K2.1%。
延伸阅读
结语：平均工资是衡量职工工资水平的指标，计算公式为职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。个人月平均工资的计算方法为：职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数，个人月平均工资=工资总额/工作时间。在实际计算中，应得工资无法确定的，就只能以员工实际领取的实得工资为依据计算月平均工资，所以平均工资是税前工资，包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十三条 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十九条 企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息，不得扣除。
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十三条 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十九条 企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息，不得扣除。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
税前平均工资与税后平均工资的差异
平均工资是税前工资，根据劳动合同法实施条例的规定，经济补偿金应按照税前工资计算。税后平均工资无法准确计算，因为纳税情况和免税优惠不同。实践中，如果无法确定应得工资，则以实际领取的实得工资计算。平均工资包括个人所得税、社保费和公积金...查看全文
税前平均工资与税后平均工资的差距
平均工资是税前工资，根据劳动合同法实施条例规定，经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，即税前工资。税后平均工资无法计算，也不准确。实践中，如果无法确定应得工资，以员工实际领取的实得工资为依据计算月平均工资。平均工资包含代扣个人...查看全文
n是税前平均工资还是税后平均工资
一、N+1是税前还是税后 1、要依据经济补偿数额是否超过当地上年职工平均工资3倍而定： (1)、劳动者获利的N+1经济补偿数额，如果超过当地上年职工平均工资3倍的，超出部分需要缴纳个人所得税，所以是税前，劳动者要申报个税; (2)...查看全文
平均工资
建议要想了解具体的金额，可以到当地的相关机构查询。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考...查看全文
疫情期工资不算入平均工资？
律师分析： 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费...查看全文
赔偿的是基本平均工资还是平均工资
劳动者的经济补偿根据工作年限支付，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，经济补偿按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。...查看全文
平均工资是税前还是税后？
律师分析： 全国平均工资单上面的工资数据指的是税前工资，包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积，这个数据是不管资金来源、不管以什么名目支付、不管发放的形式、只要是给个人由其自由支配的都是报酬性质，都需要统计在内，如有特殊情...查看全文
平均工资是税前还是税后
平均工资是税前还是税后 平均工资是税前工资。 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的...查看全文
平均工资指税前还是税后
我们知道，平均工资是职工在某个地区的平均收入，能够反映职工平均工资。但是很多人都不清楚，日常生活中所说的平均工资，究竟是税前工资还是税后工资，今天，律师为您回答这一问题。 平均工资是税前还是税后 平均工资是税前工资。 平均工资指企...查看全文
平均工资是税前还是税后？
律师分析： 全国平均工资单上面的工资数据指的是税前工资，包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积，这个数据是不管资金来源、不管以什么名目支付、不管发放的形式、只要是给个人由其自由支配的都是报酬性质，都需要统计在内，如有特殊情...查看全文
平均工资是税前还是税后
我们知道，平均工资是职工在某个地区的平均收入，能够反映职工平均工资。但是很多人都不清楚，日常生活中所说的平均工资，究竟是税前工资还是税后工资？ 平均工资是税前还是税后 平均工资是税前工资。 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一...查看全文
n+1税前还是税后的平均工资
n加1赔偿是税前工资还税后社保扣除的工资，经济补偿按劳动年限支付，月工资高于平均工资三倍则支付标准为三倍，最高不超过十二年。不支付经济补偿金情形包括劳动者主动解除合同、调动或转移工作单位、劳动者过失。根据通知，个人因解除劳动关系获...查看全文
平均税前薪资和税前月工资的区别
对员工来说，是存在于税前工资和税后工资的，但是通常情况下，员工能拿到手的就是税后工资，很多人不知道这两者的区别。在此，律师为大家整理了税前工资和税后工资的区别相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 税前工资和税后...查看全文
退休工资按省平均工资还是市平均工资
根据国家相关政策，养老保险参保人员需达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可领取基本养老保险金。养老金计算公式为基础养老金+个人账户养老金。参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年可领取基本养老金，不足15年可继续缴费或转入其他...查看全文
工伤是按照市平均工资还是省平均工资
工伤赔偿不是按平均工资计算，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等...查看全文
贵州省平均工资2021最新公布 贵州平均工资水平 贵州省2021年平均工资
2021年贵州省平均工资是多少?贵州省人社厅公布了贵州省2021年平均工资，2021年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资81570元，同比增长6.6%。其中，在岗职工年平均工资84694元，同比增长6.1%。下面跟着我一起来看...查看全文
伤残平均工资
我们知道，如果职工在工作时发生意外伤害，用人单位和工伤基金是需要承担赔偿责任的。工伤赔偿费用以职工的平均工资为标准。那么，工伤赔偿时的平均工资怎么呢？ 工伤赔偿时的平均工资怎么算 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业...查看全文
安徽平均工资
法律分析：据安徽省统计局数据显示，全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。法律依据：_x000D_ 《 ...查看全文
北京平均工资
法律分析：按照劳动和社会保障部有关文件规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的工资和小时工资按此进行折算。职工平均工资统计数据是根据北京市城镇单位（包括企业、事业、机关）按照统计制度...查看全文
社会平均工资
什么是社会平均工资 社会平均工资是某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比 社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，...查看全文
推荐律师
王诗林
北京市-北京市-东城区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务109人次
热门法律问题
