根据国家相关政策，养老保险参保人员需达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可领取基本养老保险金。养老金计算公式为基础养老金+个人账户养老金。参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年可领取基本养老金，不足15年可继续缴费或转入其他...查看全文

劳动者的经济补偿根据工作年限支付，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，经济补偿按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。...查看全文

平均工资是税前工资，根据劳动合同法实施条例的规定，经济补偿金应按照税前工资计算。税后平均工资无法准确计算，因为纳税情况和免税优惠不同。实践中，如果无法确定应得工资，则以实际领取的实得工资计算。平均工资包括个人所得税、社保费和公积金...查看全文

平均工资是税前工资，根据劳动合同法实施条例规定，经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，即税前工资。税后平均工资无法计算，也不准确。实践中，如果无法确定应得工资，以员工实际领取的实得工资为依据计算月平均工资。平均工资包含代扣个人...查看全文

一、N+1是税前还是税后 1、要依据经济补偿数额是否超过当地上年职工平均工资3倍而定： (1)、劳动者获利的N+1经济补偿数额，如果超过当地上年职工平均工资3倍的，超出部分需要缴纳个人所得税，所以是税前，劳动者要申报个税; (2)...查看全文

工伤赔偿不是按平均工资计算，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等...查看全文

我们在工厂工作最关心的还是自己的工资问题的，那么一般每个公司都有自己的计算方法的，法律也是有明确的规定的，现在国家或者某一地区会统计平均工资的，这个是根据全部工资总额计算的，下面律师就工资问题给大家讲解一下。 什么是社会平均工资...查看全文

什么是社会平均工资 社会平均工资是某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比 社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，...查看全文

我们知道，如果职工在工作时发生意外伤害，用人单位和工伤基金是需要承担赔偿责任的。工伤赔偿费用以职工的平均工资为标准。那么，工伤赔偿时的平均工资怎么呢？ 工伤赔偿时的平均工资怎么算 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业...查看全文

有时候，在收看新闻的时候会听到“平均工资指数”这个概念，对专业不是经济的人群来说，这个概念很陌生，其实对我们来说，这个概念虽然是学术性的，但其基本含义对我们来说却并不陌生。我就查阅了相关资料，详细了解了一下什么是平均工资指数，现在...查看全文

法律分析：按照劳动和社会保障部有关文件规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的工资和小时工资按此进行折算。职工平均工资统计数据是根据北京市城镇单位（包括企业、事业、机关）按照统计制度...查看全文

法律分析：据安徽省统计局数据显示，全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。法律依据：_x000D_ 《 ...查看全文

2021年贵州省平均工资是多少?贵州省人社厅公布了贵州省2021年平均工资，2021年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资81570元，同比增长6.6%。其中，在岗职工年平均工资84694元，同比增长6.1%。下面跟着我一起来看...查看全文

很多人都很在自己的月平均工资，因为月平均工资表示时期职工工资收入的高低，是反映职工工资水平主要指标。在此，小编为大家整理了职工月平均工资怎么算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 职工月平均工资怎么算 一、职工...查看全文

律师解答： 用人单位给劳动者缴纳了生育保险，劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的，用人单位不需要再支付劳动者产假工资，因为生育津贴就是产假工资。　　 如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的，用人单...查看全文

律师分析： 1.生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2.如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女...查看全文

律师分析:1.生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2.如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴...查看全文

律师分析： 分情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特...查看全文

律师分析： 用人单位给劳动者缴纳了生育保险，劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的，用人单位不需要再支付劳动者产假工资，因为生育津贴就是产假工资。　　 如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的，用人单...查看全文

工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。江苏省职工平均工资是多少？ 江苏省职工平均工资是多少 2019年，江苏省城...查看全文