生育津贴是个人平均工资还是单位平均工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问生育津贴是个人平均工资还是单位平均工资？

律师分析： 1.生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2.如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女...查看全文

问生育津贴是单位平均工资还是个人平均工资？

答

律师分析：分情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《女职工劳动保护特...查看全文

问生育津贴按企业平均工资还是个人平均工资？

答

律师解答：用人单位给劳动者缴纳了生育保险，劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的，用人单位不需要再支付劳动者产假工资，因为生育津贴就是产假工资。　　如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的，用人单...查看全文

问生育津贴按公司平均工资还是个人平均工资？

答

律师分析：用人单位给劳动者缴纳了生育保险，劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的，用人单位不需要再支付劳动者产假工资，因为生育津贴就是产假工资。　　如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的，用人单...查看全文

问生育经贴是按单位职工平均工资还是个人平均工资

答

法律分析：分情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定...查看全文

问生育津贴按企业平均薪资还是个人平均薪资？

答

法律解析：用人单位给劳动者缴纳了生育保险，劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的，用人单位不需要再支付劳动者产假工资，因为生育津贴就是产假工资。　　如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的，用人单...查看全文

问生育津贴怎么查单位平均工资

答

你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:查询生育津贴里的平均工资，首先要了解生育津贴的来源，一般来讲，生育津贴是政府提供的财政补助，是政府对社会成员（特别是家庭成员）生育有所补偿的一种政策。生育津贴的平均工资可以通过政府官网或其他...查看全文

问生育津贴个人工资高于单位平均工资怎么办

答

律师分析:生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加...查看全文

问生育津贴基数是单位平均还是个人基数

答

生育津贴是按照上一年度用人单位职工月平均缴费基数/30天*产假天数进行计算的。而如果是男职工的话,则可以领取一笔一次性生育补助金,为统筹地区上年度按规定从生育保险基金中支付的人均生育医疗费用的50%,但若男职工的配偶自己有生育保险...查看全文

问生育津贴平均工资算奖金嘛？

答

律师解答：产假工资应该包括基本工资和绩效工资。但是在实际执行时，大部分企业单位（包括外企和私企）都是按照基本工资计发的，公务员和事业单位又是按照全额工资发放的。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得...查看全文

问生育津贴平均工资算奖金吗？

答

律师分析：产假工资应该包括基本工资和绩效工资。但是在实际执行时，大部分企业单位（包括外企和私企）都是按照基本工资计发的，公务员和事业单位又是按照全额工资发放的。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得...查看全文

问平均工资3500生育津贴能发多少？

答

律师分析：生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀...查看全文

问赔偿的是基本平均工资还是平均工资

答

劳动者的经济补偿根据工作年限支付，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，经济补偿按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。...查看全文

问n是税前平均工资还是税后平均工资

答

一、N+1是税前还是税后 1、要依据经济补偿数额是否超过当地上年职工平均工资3倍而定： (1)、劳动者获利的N+1经济补偿数额，如果超过当地上年职工平均工资3倍的，超出部分需要缴纳个人所得税，所以是税前，劳动者要申报个税; (2)...查看全文

问退休工资按省平均工资还是市平均工资

答

根据国家相关政策，养老保险参保人员需达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可领取基本养老保险金。养老金计算公式为基础养老金+个人账户养老金。参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年可领取基本养老金，不足15年可继续缴费或转入其他...查看全文

问工伤是按照市平均工资还是省平均工资

答

工伤赔偿不是按平均工资计算，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等...查看全文

问单位人均月平均工资怎么算

答

律师分析:单位上年度月平均工资为单位上年度工资总额的月平均数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。...查看全文

问生育津贴平均薪资算奖金吗？

答

法律解析：产假工资应该包括基本工资和绩效工资。但是在实际执行时，大部分企业单位（包括外企和私企）都是按照基本工资计发的，公务员和事业单位又是按照全额工资发放的。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得...查看全文

问生育津贴与上年度平均工资的关系

答

生育津贴和医疗费补贴的发放标准根据不同情况而定，包括按平均工资计算、个人缴费基数计算等。对于符合条件的女性，根据年龄、收入和怀孕情况等，可享受不同额度的津贴和补贴。但需要注意的是，如果没有缴纳生育保险，则无法享受相应待遇，而已缴纳...查看全文

问"平均工资15000,上海能领多少生育津贴"

答

对于上海生育保险金领取标准生育津贴能领多少钱的内容，最近很多人很困惑。生活津贴标准 (一)从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平...查看全文