律师解答： 用人单位给劳动者缴纳了生育保险，劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的，用人单位不需要再支付劳动者产假工资，因为生育津贴就是产假工资。　　 如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的，用人单...查看全文

律师分析： 用人单位给劳动者缴纳了生育保险，劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的，用人单位不需要再支付劳动者产假工资，因为生育津贴就是产假工资。　　 如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的，用人单...查看全文

律师分析:1.生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2.如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴...查看全文

律师分析： 分情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特...查看全文

律师分析： 1.生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2.如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女...查看全文

法律解析： 产假工资应该包括基本工资和绩效工资。但是在实际执行时，大部分企业单位（包括外企和私企）都是按照基本工资计发的，公务员和事业单位又是按照全额工资发放的。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得...查看全文

法律解析： (1)从业女性：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 (2)个体工商户及其帮工，自由职业者：最高不超过本市上年度职工月平均工资。 (3)在领取失业保险金期限内的失业妇女...查看全文

法律解析： 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均...查看全文

律师解答： 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均...查看全文

法律分析： 分情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定...查看全文

律师解答： 1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30x产假天数。 2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍...查看全文

法律解析： 如果是公司市外搬迁，工作地点发生了很多的变化，则属于劳动合同的变更，双方协商一致解除劳动关系，公司需要支付员工一年一个月的经济补偿金，需要按照员工离职前十二个月的平均工资来支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 如果是公司市外搬迁，工作地点发生了很多的变化，则属于劳动合同的变更，双方协商一致解除劳动关系，公司需要支付员工一年一个月的经济补偿金，需要按照员工离职前十二个月的平均工资来支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 天津的平均工资标准目前是7073元,这个数据也是社保缴费基数的一个标准,这个平均工资指的是城镇非私营单位在岗职工的社会平均工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...查看全文

法律解析： 其实我国并没有在职职工社会平均工资的统计数据，因为我国还有很多的个体工商户、灵活就业人员与很多农民，统计部门一般将统计数据称为城镇在岗职工平均工资。一般年平均工资大概在七万多，月平均工资在6000多，每个区的工资水平都...查看全文

法律解析： 其实我国并没有在职职工社会平均工资的统计数据，因为我国还有很多的个体工商户、灵活就业人员与很多农民，统计部门一般将统计数据称为城镇在岗职工平均工资。一般年平均工资大概在七万多，月平均工资在6000多，每个区的工资水平都...查看全文

法律解析： 职工平均工资是反映一个城市农民工和职工收入水平的重要指标之一，也是劳动力市场运行情况的重要观察指标之一。在经济全球化和信息技术飞速发展的当今世界，各地区职工平均工资水平差异很大，需要更好地推进产业转型、创新驱动等措施，...查看全文

律师解答： 如果是公司市外搬迁，工作地点发生了很多的变化，则属于劳动合同的变更，双方协商一致解除劳动关系，公司需要支付员工一年一个月的经济补偿金，需要按照员工离职前十二个月的平均工资来支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 平均工资的统计一般指的是税前工资 ，而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。 其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 平均工资的统计一般指的是税前工资 ，而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。 其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文