律师解答： 产假工资应该包括基本工资和绩效工资。但是在实际执行时，大部分企业单位（包括外企和私企）都是按照基本工资计发的，公务员和事业单位又是按照全额工资发放的。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得...查看全文

律师分析： 产假工资应该包括基本工资和绩效工资。但是在实际执行时，大部分企业单位（包括外企和私企）都是按照基本工资计发的，公务员和事业单位又是按照全额工资发放的。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得...查看全文

律师分析： 1.生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2.如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女...查看全文

律师解答： 用人单位给劳动者缴纳了生育保险，劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的，用人单位不需要再支付劳动者产假工资，因为生育津贴就是产假工资。　　 如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的，用人单...查看全文

律师分析： 用人单位给劳动者缴纳了生育保险，劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的，用人单位不需要再支付劳动者产假工资，因为生育津贴就是产假工资。　　 如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的，用人单...查看全文

律师分析： 分情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特...查看全文

律师分析:1.生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2.如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴...查看全文

对于上海生育保险金领取标准生育津贴能领多少钱的内容，最近很多人很困惑。 生活津贴标准 (一)从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平...查看全文

你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:查询生育津贴里的平均工资，首先要了解生育津贴的来源，一般来讲，生育津贴是政府提供的财政补助，是政府对社会成员（特别是家庭成员）生育有所补偿的一种政策。生育津贴的平均工资可以通过政府官网或其他...查看全文

律师分析： 生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀...查看全文

法律解析： 产假工资应该包括基本工资和绩效工资。但是在实际执行时，大部分企业单位（包括外企和私企）都是按照基本工资计发的，公务员和事业单位又是按照全额工资发放的。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得...查看全文

律师解答： (1)从业女性：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 (2)个体工商户及其帮工，自由职业者：最高不超过本市上年度职工月平均工资。 (3)在领取失业保险金期限内的失业妇女...查看全文

律师分析： (1)从业女性：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 (2)个体工商户及其帮工，自由职业者：最高不超过本市上年度职工月平均工资。 (3)在领取失业保险金期限内的失业妇女...查看全文

法律解析： 用人单位给劳动者缴纳了生育保险，劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的，用人单位不需要再支付劳动者产假工资，因为生育津贴就是产假工资。　　 如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的，用人单...查看全文

生育津贴支付与失效时间：产假期间，参加生育保险的由基金支付津贴，用人单位不支付工资；未参保者用人单位按前工资支付。生育津贴报销时间以当地社保规定为准，最长18个月，部分地区限制6个月。医疗费需在妊娠至生育或终止妊娠前申办，生育津贴...查看全文

生育津贴和医疗费用支付根据参保情况而定。参保者按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参保者按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。医疗费用同样遵循此规定。...查看全文

法律解析： 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均...查看全文

律师解答： 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均...查看全文

律师解答： 1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30x产假天数。 2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍...查看全文

律师分析： 1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数） 假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、会阴破裂增加30天；吸引产、...查看全文