骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为十级工伤。
工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。.
工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
跟骨粉碎性骨折算几级工伤，能赔多少钱
律师回答
摘要：骨折治疗后，没有后遗病症，一般为十级工伤。工伤保险根据条例支付待遇，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和本人工资确定。工伤医疗补助金和伤残就业补助金由基金和用人单位支付，具体标准由地方政府规定。
延伸阅读
跟骨粉碎性骨折如何确定工伤等级及赔偿标准
跟骨粉碎性骨折的工伤等级及赔偿标准是根据国家相关法律法规来确定的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤等级主要根据伤残程度来评定，分为十级。对于跟骨粉碎性骨折的工伤等级确定，需要通过医疗鉴定来评估伤残程度，包括骨折的位置、严重程度、手术治疗情况等因素。根据伤残等级，赔偿标准也有所不同。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额根据工伤等级和工资水平等因素综合考虑。建议您咨询相关法律专业人士或向当地劳动保障部门了解更详细的信息。
跟骨粉碎性骨折的工伤等级及赔偿标准是根据国家相关法律法规来确定的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤等级主要根据伤残程度来评定，分为十级。对于跟骨粉碎性骨折的工伤等级确定，需要通过医疗鉴定来评估伤残程度，包括骨折的位置、严重程度、手术治疗情况等因素。根据伤残等级，赔偿标准也有所不同。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额根据工伤等级和工资水平等因素综合考虑。建议您咨询相关法律专业人士或向当地劳动保障部门了解更详细的信息。
结语：根据国家相关法律法规，骨折治疗后未产生后遗病症一般为十级工伤，享受相应的工伤保险待遇。根据工伤保险条例第三十七条规定，七至十级伤残的职工将获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定。此外，工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由地方政府规定。骨粉碎性骨折的工伤等级和赔偿标准需通过医疗鉴定来评估，具体赔偿金额根据工伤等级和工资水平等因素综合考虑。建议咨询法律专业人士或当地劳动保障部门以获取更详细的信息。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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