我们都知道公司为了调动员工的工作积极性总会采取各种各样的方法，奖品、奖金等方法数不胜数。最常见的应该就是季度奖和年终奖了吧。季度奖、年终奖的个人所得税的计算方式是什么样的呢?厚街镇律师通过你的问题，为你带来以下相关知识，希望对你有所帮助。
年终奖、季度奖个人所得税计算方法
1.年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算
按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额3500元时，计算公式为：
应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
例1：李某2016年年终奖为30000元，当月工资、薪金收入为6400元，则应纳税额为1195元。
(1)30000÷12=2500(元)，适用税率为10%，速算扣除数为105
(2)年终奖应纳税额为30000×10%-105=2895(元)
(3)当月工资、薪金所得应纳税额为(6400-3500)×10%-105=185(元)
(4)当月合计应纳税额为2895+185=3080(元)
2.取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算
如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为：
应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
例2：刘某当月工资、薪金所得低于3500元(只有3400元)，2016年1月13日，该单位再向刘某发放年终奖30000元，因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额3500元之间的差额后，计算缴纳个人所得税。据此，刘某在获得这笔年终奖时，应缴纳个人所得税120元。计算过程为：
应纳税所得额为30000-(3500-3400)=29900(元)
29900÷12=2492元，适用税率为10%，速算扣除数为105;
应纳税额为29900×10%-105=2885(元)
3.是年终奖除以12低于2000也要纳税
特别需要强调的是，全年一次性奖金除以12后的余额，低于法定费用扣除额3500元也应该纳税。
因为纳税人的费用扣除额在工资中已扣除，用全年奖金除以12，主要是为确定适用税率和速算扣除数，不能作为判断是否纳税的依据。
例3：高某全年一次性奖金为18000元，用全年奖金除以12后为1500元，虽然这低于法定费用扣除额3500元，但也应按相应税率缴纳税款1775元。
18000÷12=1500元，适用税率为10%，速算扣除数为25
应纳税额为18000×3%=540(元)
但我们都应该根据自己的实际情况缴纳个人所得税，做一个合法的纳税人。
