法律解析:
用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。 劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律解析:
用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。 劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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法律分析:用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。 劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理。...查看全文
律师分析: 用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。 劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理。 【法律依据...查看全文
律师解答: 用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。 劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理。 【法律依据...查看全文
饭店老板不发工资的处理方式:劳动者可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁,解除劳动关系并要求支付拖欠工资与赔偿金;也可向法院申请支付令,或提起民事诉讼。...查看全文
不能解决。如果想解决拖欠工资,你需要到劳动监察大队去投诉。如果劳动监察大队无法解决,还需要你去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有合同不要紧,只要提供你能和公司存在劳动关系的证据就可以。比如你的工资发放记录,工作服厂牌。根据相关法...查看全文
12345电话解决拖欠工资问题。劳动监察部门可根据劳动法规给予处罚,行政机关可给予行政处罚,执法机关可追究刑事责任。另外,电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行也是解决工资拖欠的方法。根据劳动合同法,劳动者可要求单位支付赔偿...查看全文
用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争...查看全文
法律分析:一、公司拖欠两天工资可以投诉吗1、拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉。用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必...查看全文
劳动者遭遇用人单位拖欠工资时,可以通过申请劳动争议仲裁来要求支付工资。此外,劳动者还可以申请支付经济补偿金和双倍工资。如果是个人工作,可以直接起诉个人老板要求支付劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》和相关法规,劳动者与用人单位之间...查看全文
法律解析: 12345不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文
根据我国《劳动法》规定,公司拖欠员工工资是违法行为。员工可以要求公司赔偿,但赔偿标准和时间有规定。拖欠工资1个月内未支付的,员工可在用工1年内要求支付。超过1个月未支付的,从第2个月起按拖欠工资总额的100%支付。...查看全文
法律分析:1、拖欠一天就可以投诉了。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支...查看全文
法律分析:因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期...查看全文
律师分析: 拖欠一天就可以投诉了。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。存在拖欠的,劳动者可以采取法律措施保护自身权益。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】: 《...查看全文
劳动者拖欠工资问题属于劳动问题,可向劳动监察部门投诉。单位违法拖欠工资会受到限期支付的处罚,包括支付工资报酬、补偿差额和解除劳动合同的经济补偿。...查看全文
劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可给予警告、批评、罚款、吊销许可证、停产整顿等处罚。触犯其他行政法规的建议行政机关给予行政处罚,触犯刑律的建议追究刑事责任。根据《工资支付暂行规定》,工资必须按约定日期支付,节假日或休息日须提...查看全文
法律解析: 如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息,劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,如果不向用人单位沟通相关信息,无法为劳动者主张要求用人返还拖欠工资事宜。 【法律依据...查看全文
法律解析: 企业拖欠工资,劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,...查看全文
不发工资劳动者去工商局举报是没用的,但可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。 ...查看全文
法律解析: 12345可以投诉保险公司。"12345"是政务服务便民热线,个人可以拨打"12345"对保险公司危害群众生命财产安全、危害公共财产安全、影响经济社会发展的违法违规行为进行举报。 【法律依据】: 《工商行政管理部门处...查看全文
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