根据国家工伤赔偿标准，工伤五级赔偿标准是什么？
根据国家工伤赔偿标准，工伤五级赔偿金额的确定涉及多个因素。首先，根据工伤程度评定表，将工伤分为五个等级，从轻微到特别重大。其次，根据工伤等级以及被害人的月工资、工龄等信息，计算出相应的赔偿系数。然后，将赔偿系数与被害人的月工资相乘，即可得到工伤五级赔偿金额。此外，还需考虑其他补偿项目，如医疗费、护理费等。总体而言，工伤五级赔偿金额的确定是基于国家标准和被害人个人情况的综合考量，以确保被害人得到公正合理的赔偿。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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五级工伤赔偿标准
法律分析：一、5级工伤赔偿标准 1、5级工伤赔偿标准：职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资，由用人单位按月发给本人工资70%的伤残津贴，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性...查看全文
国家一级工伤赔偿标准是什么？
工伤保险制度下的伤残待遇：一次性伤残补助金为27个月工资，伤残津贴为工资的90%，退休后享受养老保险待遇，不再享受伤残津贴，工伤保险基金补足差额。...查看全文
国家一级工伤赔偿标准
法律解析： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资；2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%；3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享受养老保险...查看全文
国家一级工伤赔偿标准
法律解析： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资；2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%；3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享受养老保险...查看全文
国家一级工伤赔偿标准？
律师分析： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资；2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%；3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享受养老保险...查看全文
五级工伤伤残赔偿标准
法律分析：(一)十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 6 个月；(二)九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 8 个月；(三)八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 10 个月；(四)七级伤残赔偿标准为一次性...查看全文
五级工伤伤残赔偿标准
法律分析：1、5级工伤赔偿标准：职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资，由用人单位按月发给本人工资70%的伤残津贴，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2、...查看全文
工伤五级伤残赔偿标准
法律分析： 职工因公被鉴定为五级伤残的，五级伤残的职工具体可享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为为18个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%；解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一...查看全文
五级工伤伤残赔偿标准
法律分析：五级工伤伤残赔偿标准：_x000D_ 1、医疗费根据实际的费用进行赔偿；_x000D_ 2、一次性伤残补助金，为18个月本人工资；_x000D_ 3、一次性伤残就业补助金；_x000D_ 4、一次性工伤医疗补助金...查看全文
五级伤残工伤赔偿标准
根据我国有关规定,工伤职工在住院治疗工伤、暂停工作接受工伤医疗、生活不能自理需要护理等方面可以享受相应的待遇。具体来说,住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;医疗费按实际支出的费用计算;停工工资由所在...查看全文
五级工伤伤残赔偿标准
法律分析：(一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须...查看全文
工伤五级伤残赔偿标准
(一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议...查看全文
五级工伤伤残赔偿标准
法律分析：(一)十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 6 个月；(二)九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 8 个月；(三)八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 10 个月；(四)七级伤残赔偿标准为一次性...查看全文
二级工伤赔偿标准是什么，工伤赔偿标准是什么？
工伤二级的赔偿标准：工伤保险基金会支付一次性伤残补助金和伤残津贴，补助金为本人工资的25个月，津贴为本人工资的85%。医疗费和护理费根据不同情况支付，护理费标准为职工月平均工资的50%、40%或30%。工伤职工评定伤残等级后，享受...查看全文
五级工伤的赔偿标准是什么？
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各...查看全文
工伤五级伤残的赔偿标准是什么？
工伤保险包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据伤残等级和实际情况确定，补助金额为本人工资的一定倍数。对于五级伤残职工，用人单位可以安排工作或按月发放伤残津贴；若劳动关系终止，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位...查看全文
五级工伤伤残赔偿的标准是什么
五级伤残评定标准：1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；2.各种活动受限，仅限于就近的活动；3.需要明显减轻工作；4.社会交往贫乏。五级伤残等级赔偿标准：1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元16个月=...查看全文
工伤鉴定五级赔偿标准是什么
工伤鉴定五级赔偿标准是：br/1、职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可以享受一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；br/2、属于难以安排工作情形的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。...查看全文
工伤鉴定五级赔偿标准是什么？
律师分析： 工伤鉴定五级赔偿标准是：br/1、职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可以享受一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；br/2、属于难以安排工作情形的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资...查看全文
雅安五级工伤赔偿标准是什么
工伤致残职工享受一次性伤残补助金和伤残津贴，保留劳动关系并获得适当工作安排，若难以安排工作则按月发放伤残津贴，同时用人单位需缴纳社会保险费。职工可申请解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府...查看全文
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肖敬仁
北京市-北京市-西城区
认证律师知识产权、知识产权
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