相对于企业单位的退休人员来说，机关事业单位退休人员的养老金确实比较高，主要原因是有两个方面:
1、之前的退休人员实行的是双轨制
在2014年10月之前，机关事业单位的退休人员和企业单位的退休人员，退休待遇实施的是双轨制，也就是两个单位的退休人员计算退休待遇的方法不同。
企业单位的退休人员则是按照缴费情况计算的，计算养老金时，需要根据个人的缴费年限、缴费档次、退休年龄、退休地的社会平均工资等因素进行计算，在这种情况下，企业退休人员的养老金相对来说都是比较低的，一般情况下，养老金的替代率只能达到40%-60%，比机关事业单位的退休人员低很多。
2、养老保险并轨
在2014年10月，机关事业单位的养老保险制度进行改革，其在岗职工也开始缴费了，并且养老金也实现了并轨，但是为了保证新、老养老保险制度的平稳过渡，对于机关事业单位退休人员的退休待遇，实行了十年过渡期的政策，在十年过渡期之内办理退休手续的人员，养老金的待遇是由新老办法对比的方式确定的，也就是养老金的待遇在计算上，还是存在以前的计算方式的，所以最后的养老金待遇也是比较高的。
与此同时，机关事业单位的在岗职工缴费时，缴费档次都是比较高的，退休时总共的缴费年限也是比较长的，同时还有比较长的视同缴费年限，即便是按照新办法计算养老金，最终的退休待遇也是比较高的。
而企业单位的退休人员呢，单位在给员工缴费时，为了节省人力成本，很多企业都是给员工缴纳的最低标准，又因为企业单位的工作相对来说不是很稳定，所以出现跳槽、企业辞退的情况就比较多，最后就会影响退休人员的缴费年限，从而影响最终的养老金。
总之，无论是从计算方式上、还是从缴费情况上，企业单位的退休人员都是没有机关事业单位的退休人员好的，那在这种情况下，最终的养老金有差别是属于正常的情况。
