返聘退休员工能否劳动仲裁退休人员在一定情况下仍可申请劳动仲裁,具体情况如下:
1.退休前发生的劳动争议:如果在退休前发生的劳动争议,且在法定时限内未解决,退休后仍可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
2.退休后续聘合同纠纷:如果退休人员与用人单位签订了退休后续聘合同,并发生了劳动争议,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
3.需要注意的是,如果退休人员已经取得了退休金或在享受社会保险待遇,申请劳动仲裁可能会影响其退休金或社会保险待遇的领取。因此,在申请劳动仲裁前,需要仔细考虑是否值得冒这个风险。
返聘退休员工能否劳动仲裁
返聘退休员工可以申请劳动仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动关系终止后还能否申请仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十一条、第二十八条###
《中华人民共和国劳动法》第八十二条