工伤后期治疗费由工伤保险基金支付，单位未办理保险则由用人单位承担。工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性补助金、伤残津贴、丧葬费等。职工下落不明时，赔偿项目视情况而定，包括供养亲属抚恤...查看全文

法律分析：工伤后续治疗费该由用人单位来负责。工伤职工后续治疗费用的承担以超出医疗补助部分为限，工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金不足以支付后续治疗费用的，应由用人单位就超出医疗补助金的范围的部分予以承担。工伤后续治疗费该由谁来负责...查看全文

员工离职后的工伤后续医疗费用是否由用人单位承担存在争议。有人认为，一次性工伤医疗补助金已经对员工停止劳作联系后的医疗费用进行了补偿，用人单位无需再承担后续医治费用。这取决于员工自愿停止劳作联系和是否需要后续医治。根据公平合理准则，...查看全文

1.工伤后续治疗费一般从工伤保险基金中支付，未办理工伤保险的，由用人单位承担。2.根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时...查看全文

律师分析： 在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的；从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人...查看全文

工伤后续治疗费由谁承担 在职期间，员工因工伤或许工伤复发发作的医疗费用，契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准的，从工伤保险基金付出，假如单位未为员工办理工伤保险，因其过错给员工造成了经济丢失，悉数医治费...查看全文

在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的；从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。...查看全文

工伤期间生活费，工伤住院期间的伙食费，可以由工伤保险或者用人单位承担的，非工伤住院期间的伙食费，由伤者自行承担的，但是工伤停工留薪期间，用人单位要支付工资的。【法律依据】《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定...查看全文

根据规定，职工在工作期间因工伤或工伤复发而产生的医疗费用，只有符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的情况下才能由工伤保险基金支付。如果单位未为职工办理工伤保险且由于其过错导致职工遭受经济损失，那么单位...查看全文

律师分析： 在职期间，员工因工伤或许工伤复发发作的医疗费用，契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准的，从工伤保险基金付出，假如单位未为员工办理工伤保险，因其过错给员工造成了经济丢失，悉数医治费用依法由用人...查看全文

工伤后续治疗费由谁承担 在职期间，员工因工伤或许工伤复发发作的医疗费用，契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准的，从工伤保险基金付出，假如单位未为员工办理工伤保险，因其过错给员工造成了经济丢失，悉数医治费...查看全文

工伤后期治疗费由工伤保险基金支付，如果单位未办理工伤保险，则由用人单位承担。工伤赔偿项目包括一般伤害、伤残和死亡赔偿，具体包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。职工下落不明时，赔偿项目根据具体情况而定。...查看全文

工伤治疗费用由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》，工伤职工在签订服务协议的医疗机构就医，费用符合规定标准由基金支付。用人单位未参保的需补缴费用并支付工伤医疗费。如用人单位拒绝支付，员工可向劳动部门提起仲...查看全文

离职工伤员工的后续治疗费谁付：第一，一次性医疗补助金从性质上来看是对职工因工伤造成的将来收入的减少，以及可能引发的其他疾病的一种补偿，对劳动者因工伤而引起的生活质量下降的一种补偿，而并非对后续治疗费的一次性给付。第二，一次性医疗补...查看全文

律师分析： 工伤期间工资一般由本单位发放，由单位按月发到职工银行账户。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工因为受伤住院而不能正常工作的，单位是需要支付员工在接受治疗期间的工资的。所以，这个工资还是由单位来发放，工资标准不变，仍...查看全文

律师分析:工伤期间工资一般由本单位发放，由单位按月发到职工银行账户。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工因为受伤住院而不能正常工作的，单位是需要支付员工在接受治疗期间的工资的。所以，这个工资还是由单位来发放，工资标准不...查看全文

工伤后2个月治疗无效死亡，医药费由购买工伤保险的单位或社会保险基金支付。死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额根据工伤保险条例规定，与工伤保险的购买情况和职工工资相关。...查看全文

用人单位，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。 童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，...查看全文

法律分析：职工参加工伤保险的，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，由单位到医保经办机构申请报销。...查看全文

工伤医疗费支付需根据具体情况判断，参保者由工伤保险机构审核报销，未参保者由用人单位支付。工伤报销流程包括申请表领取、材料准备、医院结算和社保机构报销手续。若不给报销，可协商解决或申请劳动仲裁维护权益。...查看全文