职工经劳动能力鉴定为伤残八级的，可以享受：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；
2.如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额应当根据实际情况确定。
工伤赔偿8级伤残多少钱？
律师回答
摘要：职工经劳动能力鉴定为伤残八级，享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，金额为11个月的本人工资；若劳动关系终止，还有工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体赔偿金额需根据实际情况确定。
延伸阅读
工伤赔偿标准：8级伤残如何计算赔偿金额？
根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿金额的计算涉及多个因素。对于8级伤残，赔偿金额主要由基本赔偿金和伤残津贴两部分构成。基本赔偿金根据工伤保险金的月平均工资、伤残等级和工龄进行计算，而伤残津贴则根据伤残程度和个人工资进行核定。具体计算公式为：基本赔偿金=月平均工资×伤残等级系数×工龄系数，伤残津贴=个人工资×伤残等级系数。伤残等级系数和工龄系数可参考相关标准表。需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士获取准确信息。
根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿金额的计算涉及多个因素。对于8级伤残，赔偿金额主要由基本赔偿金和伤残津贴两部分构成。基本赔偿金根据工伤保险金的月平均工资、伤残等级和工龄进行计算，而伤残津贴则根据伤残程度和个人工资进行核定。具体计算公式为：基本赔偿金=月平均工资×伤残等级系数×工龄系数，伤残津贴=个人工资×伤残等级系数。伤残等级系数和工龄系数可参考相关标准表。需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士获取准确信息。
结语：根据我国《工伤保险条例》，伤残八级的职工享有相应的工伤保险赔偿。具体赔偿金额包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。一次性伤残补助金按照伤残等级支付，八级伤残为11个月的本人工资。工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，同时用人单位应支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额应根据实际情况确定，可参考相关标准表或咨询当地劳动保障部门或法律专业人士获取准确信息。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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