法律分析：八级工伤赔偿标准，分别是： 1、从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金，八级伤残为10个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...查看全文

8级伤残鉴定标准赔偿多少钱 一、8级工伤伤残赔偿标准是什么1、8级工伤伤残赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于10个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位...查看全文

法律分析：一、工伤鉴定8级伤残赔偿多少钱(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;...查看全文

法律分析：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动...查看全文

法律分析：交通事故赔偿项目：1、医疗费2、误工费3、护理费4、交通费5、住宿费6、住院期间伙食补助费7、营养费8、鉴定费9...查看全文

根据《职工工伤与职业病致残等级》八级的定级原则为：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 工伤伤残标准赔偿8级 八级工伤赔偿有从工伤保险基金支付一次性的伤残补助金，其中八级伤残为11个月的本人工资...查看全文

一、工伤鉴定8级赔偿的规定是怎样的 8赔偿是11个月本人工资 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同...查看全文

九级工伤伤残赔偿标准包括医疗费、伙食补助、交通费等多项费用，还有一次性补助金和工资补偿。工伤认定申请表需填写详细信息，如伤害部位和诊断时间。工伤认定申请需在事故发生后30天内提出，否则劳动者可自行提起申请，否则将被拒绝受理。...查看全文

职工经劳动能力鉴定为伤残八级，享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，金额为11个月的本人工资；若劳动关系终止，还有工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体赔偿金额需根据实际情况确定。...查看全文

法律分析：八级伤残为11个月的本人工资。《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...查看全文

法律分析：《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为...查看全文

十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工...查看全文

工伤和人身损害索赔的待遇不同。工伤可获得31个月的工资，停工留薪期内工资不变，住院期间有护理费和伙食补助。人身损害索赔包括医疗费、误工费、护理费等，残疾赔偿金城镇居民标准约13万，农村居民标准约5万元。具体赔偿项目需根据个人情况确...查看全文

工伤鉴定赔偿涵盖医疗费、住院补助、交通费、停工留薪工资、护理费等，而伤残赔偿还包括辅助器具费、一次性补助金、伤残津贴、就业补助金，丧葬补助金等。申请工伤认定需在事故发生后30天内提出，若用人单位未申请，伤残职工可在1年内直接向劳动...查看全文

法律分析：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动...查看全文

工伤保险条例规定，七至十级工伤残疾职工享受一次性伤残补助金，标准为：七级13个月工资，八级11个月工资，九级9个月工资，十级7个月工资。同时，工伤保险基金支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

关于7级伤残鉴定标准赔偿多少钱的回答如下： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市20...查看全文

律师分析： 职工因公致九级伤残的享受以下待遇:1、伤残补助 金，按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个 月的本人工资、工伤医疗补助金及伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同的，分别由工伤保险基金、用...查看全文

律师分析： 要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费交通食宿费 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七...查看全文

根据五级工伤鉴定标准，工人在遭受工伤后可以获得十八个月工资标准的赔偿金，并且每月可以获得工资的百分之七十作为伤残津贴。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。不同国家和地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定采用了...查看全文