要。对于解除劳动合同的经济补偿款，如果超过一定标准的，应按“工资、薪金所得”项目来计征个人所得税，但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。
个税减免的情形
免征个人所得税：
(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
(二)国债和国家发行的金融债券利息;
(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;
(四)福利费、抚恤金、救济金;
(五)保险赔款;
(六)军人的转业费、复员费、退役金;
(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;
(八)依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;
(九)中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;
(十)国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
有下列情形之一的，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案：
(一)残疾、孤老人员和烈属的所得;
(二)因自然灾害遭受重大损失的。
国务院可以规定其他减税情形，报全国人民代表大会常务委员会备案。
离职补偿金20万元是否需要缴纳个人所得税？
律师回答
摘要：劳动合同解除经济补偿款超过标准时，按个人所得税项目征税，但收入在当地平均工资3倍以内部分免税。免税情形包括政府奖金、国债利息、补贴津贴、福利费、保险赔款等。残疾、孤老人员、烈属以及遭受自然灾害损失的人员可减征个人所得税。其他减税情形由国务院规定并备案。
延伸阅读
结语：根据个人所得税法规定，解除劳动合同的经济补偿款超过一定标准的，应按工资所得计征个人所得税。然而，对于收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，可以免征个人所得税。此外，个人所得税法还规定了多种情形下可以免税或减税的情况，如奖金、津贴、福利费、保险赔款等。具体的免税和减税幅度以及期限由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案。国务院也可以规定其他减税情形，需报全国人民代表大会常务委员会备案。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
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（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
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