需要，各执一份；劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 单位变更劳动合同之后需要两份吗 需要，各执一份；用人单位与劳动者协商一致，可以变更...查看全文

法律分析:单位变更劳动合同之后，双方应当各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的...查看全文

法律分析:用人单位和员工变更劳动合同后，应当双方各执一份。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位...查看全文

法律解析： 用人单位和员工变更劳动合同后，应当双方各执一份。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动...查看全文

律师解答： 用人单位和员工变更劳动合同后，应当双方各执一份。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动...查看全文

需要，各执一份；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位变更合同之后需要签订两份吗 需要，各执一份；劳动合同由用人单位与劳动者...查看全文

用人单位名称变更后，劳动合同无需重新签订。根据《劳动合同法》第33条规定，用人单位名称、法定代表人等的变更，不影响劳动合同的执行。...查看全文

需要各执一份。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位变更合同之后需要签订两份吗 需要，各执一份；劳动合同由用人单位与劳动者协...查看全文

法律分析： 签订投资合同之后，是否需要变更股东，要看情况。如果投资人是投资入股的，需要变更股东名册；如果投资人仅仅投入资金，只要求获取收益的，不要求入股的，则不需要变更股东。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业...查看全文

法律分析:劳动合同变更后是需要两份的。变更后的合同文本要由用人单位与劳动者各执一份，因此需要两份。并且变更的内容要经用人单位与劳动者协商达成一致，且真实合法。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

法律分析:签订投资合同之后需要变更股东。公司应当向投资者签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。依法办理变更登记，未经变更登记的，不得对抗第三人。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、用人单位需要签订劳动合同吗用人单位必须要签订劳动合同。只要用人单位用工满一个月，就必须要和劳动者签订劳动合同。我国的劳动合同法规定，只要用人单位和劳动者建立起了劳动关系，那么双方就应该订立劳动合同。已经建...查看全文

法律分析: 单位名称变更后不影响劳动合同的履行，劳动合同不用变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《...查看全文

法律分析:单位想要变更订立的合同需要协商。劳动合同经用人单位与劳动者协商达成一致，才能进行变更，并且需要采用书面形式来进行变更。如果一方未经对方同意，擅自变更的，不产生变更的效力。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:用人单位想要变更合同，是可以的。但是用人单位必须与员工协商达成一致，才能进行变更，且双方变更劳动合同时必须采用书面形式，变更后的合同文本也要由双方各执一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动合同变更后，需要劳动者和用人单位各保存一份。双方一致同意变更后，在劳动合同上签字或盖章即可生效。如果用人单位未交付劳动合同给劳动者，劳动行政部门将要求其改正；如果劳动者因此遭受损害，用人单位应承担赔偿责任。...查看全文

法律分析：劳动合同变更需要各执一份。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。法律依据...查看全文

在单位签署合同的过程中，法人代表通常需要进行签章，并加盖公章。根据《民法典》第六十一条规定，法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。同时，《劳动合同法》也规定了劳动合同可以由代理人代替劳动者签署。如果用人单位与劳...查看全文

法律分析:劳动合同变更书需要两份，由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，...查看全文

法律分析：公司主体变更不是必须重新签劳动合同，用人单位变更名称、分立、合并等情况的，不影响合同的效力。 　　根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 　　《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、...查看全文