用人单位想要变更合同可以吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位想要变更合同是否可以

可以的，但是需要协商。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位可以变更合同的内容吗可以，双方协商一致就可以。用人单位与劳动者协商...查看全文

问用人单位可以单方变更劳动合同吗

答

法律分析:用人单位不可以单方变更劳动合同，必须用人单位与劳动者协商一致。劳动合同的变更是指劳动合同在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。...查看全文

问用人单位擅自变更劳动合同可以吗

答

法律分析：用人单位擅自变更劳动合同不可以。用人单位变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，如果没有协商一致就变更劳动合同的，变更的劳动合同无效。如果因此导致合同无法继续履行的，用人单位需承担赔偿责任。法律依据：...查看全文

问合同期内用人单位可以变更工作岗位吗

答

法律解析：合同期内用人单位是可以变更工作岗位的，但是必须符合以下条件： 1、协商一致变更； 2、企业在经过培训后，劳动者不能胜任工作。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变...查看全文

问用人单位是否可以变更合同的内容

答

可以，双方协商一致就可以。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位想要变更合同可以吗可以的，但是需要协商。劳动合同由用人单位...查看全文

问用人单位是否可以单方面变更劳动合同？

答

不可以。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。用人单位单方变更劳动合同...查看全文

问单位想要变更订立的合同需要协商吗

答

法律分析:单位想要变更订立的合同需要协商。劳动合同经用人单位与劳动者协商达成一致，才能进行变更，并且需要采用书面形式来进行变更。如果一方未经对方同意，擅自变更的，不产生变更的效力。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问用人单位单方变更劳动合同合法吗

答

法律分析：一、用人单位单方变更劳动合同合法吗1、用人单位未与劳动者协商，单方变更劳动合同的行为一般是不合法的。劳动者或者用人单位都不得单方面变更劳动合同，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政...查看全文

问单位名称变更后合同要变更吗

答

法律分析: 单位名称变更后不影响劳动合同的履行，劳动合同不用变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《...查看全文

问劳动合同用人单位变更为另一用人单位

答

根据我国的《劳动合同法》规定,如果要将劳动合同进行转签的话,用人单位必须与劳动者进行协商,如果没有与劳动者进行协商的话,劳动者有权要求用人单位进行相关赔偿,如果用人单位拒绝进行赔偿的话,劳动者可以直接向劳动仲裁委员会提起诉讼,或者...查看全文

问用人单位是否可以擅自变更劳动合同？

答

不可以。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。变更劳动合同用人单位应告知什么内容根据《劳动合同法》第8条的规定来看，对用人单位告知内容有两个基本要求： 1、法定必须告知的内容。它包...查看全文

问用人单位能单方面变更劳动合同吗

答

用人单位可以单方变更劳动合同吗用人单位和劳动者应当在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。一旦签订了劳动合同，用人单位不得单方面变更劳动合同的规定。具体来说，用人单位不得擅自改变以下劳动合同内容： 1.工作岗位和工作内容； 2....查看全文

问用人单位变更合同之后要求人手一份吗？

答

法律解析：用人单位和员工变更劳动合同后，应当双方各执一份。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动...查看全文

问用人单位变更合同之后需要人手一份吗

答

法律分析:用人单位和员工变更劳动合同后，应当双方各执一份。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位...查看全文

问用人单位变更合同之后要求人手一份吗？

答

律师解答：用人单位和员工变更劳动合同后，应当双方各执一份。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动...查看全文

问用人单位变更人事合同是否可以提出离职

答

如果用人单位违反人事合同约定，未提供劳动保护或未依法为劳动者缴纳社会保险费，或有其他损害劳动者权益的情况，劳动者可以解除劳动合同。如果用人单位违反法律规定，采用暴力、威胁等方式强迫劳动者劳动，或者违规指挥冒险作业危及劳动者人身安全...查看全文

问单位单方可以变更劳动合同期限吗

答

法律分析：单位单方不可以变更劳动合同期限。根据相关法律规定，用人单位单方变更劳动合同的行为无效。但是如果用人单位与劳动者达成协商一致的，可以对劳动合同期限进行变更约定。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合...查看全文

问公司想要变更劳动合同可以吗

答

法律分析:公司想要变更劳动合同，与劳动者协商一致可以。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据...查看全文

问用人单位单方变更合同如何处理

答

法律分析：一、劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。具体有以下几种情形： 1、试用期内。 2、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化，劳动合同的相关条款应作相应变更。 3、劳动者患病或非因工负伤，医疗期后...查看全文

问单位更换主体需要变更合同吗

答

法律分析：公司主体变更不是必须重新签劳动合同，用人单位变更名称、分立、合并等情况的，不影响合同的效力。　　根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。　　《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、...查看全文