财政部关于加班餐规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问关于加班政策的规定

延时加班需支付不低于正常工时150%的工资报酬，休息日加班需支付不低于正常工时200%，法定休假日加班需支付不低于正常工时300%的工资报酬。日工资基数计算方法为月工资除以月计薪天数。不定时工作制岗位可不支付加班工资。延时加班是为...查看全文

问财政部关于预算调剂的规定

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为落实自治区“放管服”有关要求,进一步规范和简化自治区本级部门预算调剂程序,加快财政资金支出进度,根据财政部《预算管理一体化规范》,现对自治区本级部门预算调剂管理和审核等有关事宜明确如下。 &nbs...查看全文

问工信部关于更改套餐的规定

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近日工信部最新规定指出电信业务经营者不得虚假宣传、片面夸大或混淆资费优惠幅度，以及做出其他容易引起用户误解的宣传。最后还表示除双方合同另有约定外，不得以任何形式强制或限制用户选择或更改任一在售的资费方案。这句话的意思主要是指运营商...查看全文

问餐饮加班费怎么规定

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法律分析：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把...查看全文

问劳动法关于加班加点的规定

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《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十...查看全文

问加班餐费报销政策

答

行政单位加班餐费规定及公务员福利待遇。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员享受福利待遇，包括补助和休假。加班需提供加班餐，后勤部门无法提供时，可外就餐并报销。加班补休不可行时，应按规定给予补助。...查看全文

问有没有关于加班的规定

答

法律分析:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。...查看全文

问有没有关于加班的规定？

答

律师分析：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。【法律...查看全文

问劳动法关于加班的规定？

答

律师分析：根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...查看全文

问劳动法关于加班的规定

答

法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体...查看全文

问劳动法关于加班的规定

答

法律分析国家关于加班的规定具体有《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...查看全文

问关于加班的规定有哪些

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关于加班的规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；用人单位在工作日安排劳动者加班的，不支付低于平时工资1.5倍的加班费；在休息日安排劳动者加班又不安排其补休的，支付不低于平...查看全文

问劳动法关于加班的规定

答

法律解析：根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...查看全文

问有没有关于加班的规定

答

法律解析：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。【法律...查看全文

问关于加班的规定有哪些

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法律分析：关于加班的规定主要规定在《劳动法》第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条中，用人单位延长劳动者工作时间的，应当给予劳动者一定的一定工资报酬。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动...查看全文

问劳动法关于加班的规定

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律师分析：新劳动法关于加班的规定：用人单位在工作日安排劳动者加班的，不支付低于平时工资1.5倍的加班费；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；用人单位违法安排劳动者加班，由劳...查看全文

问关于加班费的规定标准

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法律分析：关于加班费的规定标准：一般是不低于工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工资的百分之三百。法律依据：《中华人...查看全文

问有没有关于加班的规定

答

法律分析:《劳动法》关于加班的规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；劳动者在工作日加班，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费；休息日加班未安排补休的，用人单位...查看全文

问劳动法关于加班的规定

答

法律分析：劳动法关于加班的规定有以下内容：加班时间一般每日不得超过一小时，最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；安排加班应当支付加班费；工作日加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于工资的百分之二百；...查看全文

问劳动法关于加班的规定

答

法律分析:根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...查看全文