监事在别的公司兼职是否合规？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问监事能否在其他公司兼职？

答

监事兼职其他公司，若严重影响本单位工作或拒不改正，用人单位可解除劳动合同；若与用人单位约定竞业限制，解除后不得就业竞争单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。...查看全文

问监事是否可以兼职其他公司的工作？

答

监事在其他公司兼职，若对本单位工作造成严重影响且不改正，用人单位可解除劳动合同，无需赔偿。监事是公司中的监察机关成员，负责监督财务、高级管理人员职务执行及其他规定的监察职责。...查看全文

问监事在其他公司兼职可行吗？

答

监事在其他公司工作，如对本单位工作造成严重影响或拒不改正，用人单位可解除劳动合同，无需赔偿。监事是公司监察机关成员，负责监察财务情况、高级管理层职务执行及其他章程规定的监察职责。...查看全文

问在别的公司兼职犯法吗

答

法律分析：有正式工作还兼职不犯法。违反劳动合同约定，与现任正式工作公司签订劳动合同中禁止任职期间做其他兼职工作，用人单位可以单方面解除劳动合同，造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问在别的公司兼职犯法吗

答

法律分析：有正式工作还兼职不犯法。违反劳动合同约定，与现任正式工作公司签订劳动合同中禁止任职期间做其他兼职工作，用人单位可以单方面解除劳动合同，造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任。【法律依据】：《...查看全文

问在别的公司兼职犯法吗

答

问员工在两家公司兼职是否符合法律规定？

答

员工同时在两家公司上班的合法性取决于两家公司的同意与竞争关系。若两家公司同意员工与其他公司建立劳动关系且无竞争关系，则不违法；反之，若一家公司不同意或存在竞争关系，则违法。法律规定，若员工同时与其他公司建立劳动关系严重影响本单位工...查看全文

问母公司的监事是否可以兼任子公司的董事长

答

法律分析：视情况而定。子公司就是公司法上所说的一人公司,一人公司可以不设股东会,也可以不设置董事会。由股东一人决策,子公司的股东是母公司,就由母公司决策。相关法律规定《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，...查看全文

问母公司的监事是否可以兼任子公司的董事长

答

子公司是指在公司法上被称为一人公司，由母公司决策，不设股东会和董事会。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。而有限责任公司可以设立董事会，成员可包括公司职工代表。股东人数较少或规模较小的有限责任公司可以设执行董事，其职权由公...查看全文

问能否在其他公司兼职？

答

法定代表人可兼职为其他公司全职员工，但需得到许可，不损害两公司利益，不从事相关业务。董事、监事、高管需遵守法律、章程，忠实、勤勉履职，不收贿赂，不侵占公司财产。...查看全文

问在职是否能在其他公司做监事

答

监事在其他公司兼职，但如果对本单位工作造成重大影响且不改正，雇主可单方面解雇，无需赔偿。监事负责监督公司财务和高级管理人员执行，以及其他章程规定的职责。但以下情况不得担任公司董事、监事、高级管理人员：无民事行为能力或限制能力；因犯...查看全文

问公司法人是否能在其他公司兼职？

答

企业法人在去别的公司打工时，需考虑是否与本公司业务相冲突，并获得股东会许可。根据《公司法》第148条和149条规定，董事、监事、高级管理人员有忠实义务和勤勉义务，不得未经股东会同意利用职务便利从事与所任职公司相同业务。此外，根据《...查看全文

问监事在其他公司上社保是否合规？

答

董事、监事不是高级管理人员，监事可以与多个公司建立劳动关系，可以在别的公司上社保。高级管理人员包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和其他规定人员。...查看全文

问法人与监事是否可兼职？

答

法人和监事不可兼任，但股东可担任监事。公司法定代表人由董事、高管选出，不能兼任监事。监事会由股东代表和职工代表组成，职工代表比例不低于三分之一。企业法人代表和负责人不一定是同一人，法定代表人必须是法人组织的负责人。法人指企业，不等...查看全文

问公司的规章制度是否可以规定员工在外兼职

答

用人单位的规章制度只在工作时间对劳动者有约束力，对于工作以外的时间，规章制度无权约束。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益...查看全文

问公司法人是否可以在其他公司兼职？

答

公司法人可以领工资，但需具备以下前提：1）公司法人在公司有具体工作和职位；2）工资按约定发放，一般在税前扣除；3）工资通过银行转账发放给劳动者本人，是税后工资。...查看全文

问公司规定员工兼职是否符合法律规定？

答

公司要求员工转岗，员工不同意，要分情况而定。如果转岗符合劳动合同约定，员工应服从公司安排。如果不符合约定，双方应协商一致或签订变更书。若无法达成一致，公司可提前30天通知解除合同并支付补偿金。对于违法调岗，员工可拒绝并要求补偿金。...查看全文

问兼职被公司开除是否合法？

答

1、具体看情况的。兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系，在完成本职工作以外，在业余时间内，与其他单位建立劳动关系。依据劳动合同法第三十九条和第六十九条可知，兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，对全日制劳动者是严格限制的。一般而言，...查看全文

问公司不允许兼职是否合法

答

一、公司能禁止员工兼职吗 1、依据我国相关法律的规定，公司员工兼职如果不影响完成本单位工作的，公司是无权禁止的，如果影响完成本单位工作的，可以解除劳动合同。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...查看全文

问兼职被公司罚款是否合法？

答

律师分析:不合法，因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。...查看全文