一、对已解散的公司如何起诉
分情况讨论。
《最高法院关于民事诉讼法的解释》第六十四条企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。
二、公司解散清算了原来的诉讼怎么办
原来的诉讼还是有效的。
解散是否导致公司法人资格的终止因国家而异，英国实行“先算后散”体制，解散即意味着公司法人人格的终止，我国实行“先散后算”的体制，美国、日本和欧洲大陆国家亦然，这种解散并不导致公司法人人格消灭，只是导致清算程序的发生。只有清算完成后，公司的法人人格才消灭。
1、进入清算程序
除因合并、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需进行清算。通过清算，结束解散公司的既存法律关系，分配剩余财产，从而最终消灭其法人资格。
2、公司仍存续，但应停止积极营业活动
在清算期间，公司存续，但不得开展积极的经营活动，即其活动限于与清算有关事务。
3、解散公司在特定情形下仍可恢复
我国未作规定。日本准予自愿解散的公司，在清算结束前经股东大会决议而恢复。德国亦然。
怎样应对已解散的公司诉讼？
律师回答
摘要：解散的公司如何起诉以及解散后原来的诉讼如何处理的核心内容。对于已解散的公司的起诉，根据情况分别以企业法人、股东、发起人或者出资人为当事人；解散不会导致公司法人资格的终止，只是导致清算程序的发生；解散公司需进行清算，期间不得积极营业活动；在特定情形下，解散公司仍可恢复。
延伸阅读
起诉已解散公司的法律程序及注意事项
起诉已解散公司的法律程序及注意事项需要遵循以下步骤：首先，确保你有充分的证据证明该公司已经解散。其次，与律师咨询，了解起诉已解散公司的具体法律程序。这可能包括寻求法院批准重新激活公司的手续。同时，要注意在起诉过程中可能遇到的法律限制和挑战。此外，确保你的起诉文件充分详细地描述被告公司的解散情况，并附上相关证据。最后，准备好与法庭和其他相关方进行沟通和协商的能力，以达成最有利的解决方案。起诉已解散公司的法律程序需要谨慎和专业的处理，以确保你的权益得到保护。
起诉已解散公司的法律程序及注意事项需要遵循以下步骤：首先，确保你有充分的证据证明该公司已经解散。其次，与律师咨询，了解起诉已解散公司的具体法律程序。这可能包括寻求法院批准重新激活公司的手续。同时，要注意在起诉过程中可能遇到的法律限制和挑战。此外，确保你的起诉文件充分详细地描述被告公司的解散情况，并附上相关证据。最后，准备好与法庭和其他相关方进行沟通和协商的能力，以达成最有利的解决方案。起诉已解散公司的法律程序需要谨慎和专业的处理，以确保你的权益得到保护。
结语：起诉已解散公司需要谨慎处理，遵循相关法律程序。首先，确保有充分证据证明公司已解散。其次，咨询律师，了解具体法律程序，可能需要法院批准重新激活公司。同时，注意法律限制和挑战。起诉文件应详细描述被告公司的解散情况，并提供相关证据。与法庭和其他相关方进行沟通和协商，以达成最有利解决方案。请谨慎处理，保护您的权益。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十条 董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。
代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后十日内，召集和主持董事会会议。
董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第四节 监 事 会 第一百一十八条 本法第五十三条、第五十四条关于有限责任公司监事会职权的规定，适用于股份有限公司监事会。
监事会行使职权所必需的费用，由公司承担。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第六章 公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务 第一百四十七条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后十日内，召集和主持董事会会议。
董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第四节 监 事 会 第一百一十八条 本法第五十三条、第五十四条关于有限责任公司监事会职权的规定，适用于股份有限公司监事会。
监事会行使职权所必需的费用，由公司承担。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第六章 公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务 第一百四十七条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
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