工作十年以上劳动法有如何的规定 -法律问答|晖律网

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问工作十年以上劳动法有如何的规定

1、对工作十年以上的相关规定：劳动者在用人单位连续工作满十年的，原单位劳动者提出或者同意续订合同的，应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将要退休的，也能签订该类合同...查看全文

问工作十年以上劳动法有如何的规定

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法律分析：一、工作十年以上劳动法有如何的规定1、对工作十年以上的相关规定：劳动者在用人单位连续工作满十年的，原单位劳动者提出或者同意续订合同的，应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用...查看全文

问工作十年以上劳动法有如何的规定

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法律分析：1、对工作十年以上的相关规定：劳动者在用人单位连续工作满十年的，原单位劳动者提出或者同意续订合同的，应当签订无固定期限的劳动合同；或者企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将要退休的，也能签...查看全文

问工作十年以上劳动法有如何的规章

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1、对工作十年以上的相关规章：劳动者在用人单位连续工作满十年的，原单位劳动者提出或者同意续订合同的，应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将要退休的，也能签订该类合同...查看全文

问工作十年以上劳动法有如何的规章

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1、对工作十年以上的相关规章：劳动者在用人单位连续工作满十年的，原单位劳动者提出或者同意续订合同的，应当签订无固定期限的劳动合同；或者企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将要退休的，也能签订该类合同...查看全文

问工作十年以上劳动法有应该的规定

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问工作十年以上劳动法有应该的规定

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1、对工作十年以上的相关规定：劳动者在用人单位连续工作满十年的，原单位劳动者提出或者同意续订合同的，应当签订无固定期限的劳动合同；或者企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将要退休的，也能签订该类合同...查看全文

问工作十年以上劳动法有什么规定

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法律分析：工作十年以上，劳动法的规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位与劳动...查看全文

问工作十年以上劳动法有哪些规定

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工作十年以上《劳动法》的规定:劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问工作十年以上劳动法有哪些规定2023

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工作十年以上劳动法规定：劳动者连续工作满十年，应订立无固定期限劳动合同，但可以续订固定期限劳动合同；工作十年以上辞退需支付经济补偿，按年限支付一个月工资，违法辞退需支付双倍赔偿金。...查看全文

问工作十年以上劳动法有什么规定2024

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劳动者同一用人单位工作十年以上的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，发生经济裁员时，优先留用。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

问工作十年以上劳动法有什么规定2024

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法律分析：一、工作十年以上劳动法有什么规定2023劳动者同一用人单位工作十年以上的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，发生经济裁员时，优先留用。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问工作十年以上劳动法有什么规定2023

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工作十年以上劳动法规定：劳动者可要求签订无固定期限劳动合同，经济裁员时优先留用。《劳动合同法》规定：无固定期限劳动合同是指无确定终止时间的合同。劳动者连续工作满十年可订立无固定期限合同。经济裁员需提前告知工会或职工，优先留用较长期...查看全文

问工作十年以上劳动法有什么规定,相关法律规定

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一、工作十年以上劳动法有什么规定劳动者同一用人单位工作十年以上的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，发生经济裁员时，优先留用。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，...查看全文

问工作十年以上劳动法有什么规章2024

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劳动者同一用人单位工作十年以上的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，发生经济裁员时，优先留用。相关法律规章《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

问劳动法规定：工作十年以上的员工享有哪些权益？

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工作十年以上的劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同，并在经济裁员时享有优先留用权。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，可以要求签订无固定期限劳动合同。同时，用人单位在裁员时应优先留用与本...查看全文

问劳动法规定工作满十年

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法律分析：劳动法规定工作满十年，用人单位续签合同时，应签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动...查看全文

问在单位工作满十年以上的有何规定？

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律师分析：劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇,但劳动合同法中规定,劳动者在一用人单位连续工作满十年的,除劳动者本人反对外,用人单位应和其签订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四...查看全文

问在单位工作满十年以上的有何规定

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一、工作十年以上劳动法有如何的规定 1、对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出...查看全文

问在单位工作满十年以上的有何规定

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一、工作十年以上劳动法有如何的规定 1、对工作十年以上的相关规定：劳动者在用人单位连续工作满十年的，原单位劳动者提出或者同意续订合同的，应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年...查看全文