失业险领取时间是怎么计算的

律师回答
摘要:根据《社会保险法》第46条规定,失业人员根据缴费时间可领取失业保险金的期限,从一年不足五年的12个月,到十年以上的最长24个月,重新就业后再次失业的保险金期限可与之前未领取的合并计算,最长不超过24个月。
根据《社会保险法》第46条规定,计算标准如下:
1.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;
2.累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;
3.累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
延伸阅读
失业险申领条件及申请流程
失业险是一项为失业人员提供经济保障的社会保险制度。要申领失业险,需要满足一定的条件并按照一定的流程进行申请。首先,申领者必须是具备失业保险参保资格的人员,通常是在就业单位缴纳失业保险费的员工。其次,申请人必须符合失业保险法规定的失业条件,如非自愿失业、经济困难等。申请流程一般包括填写申请表、提供相关证明材料、向失业保险机构提交申请等。具体流程可能会因地区和政策而有所不同,建议申请人咨询当地失业保险机构获取详细信息。申领失业险可以提供一定的经济援助,帮助失业人员渡过难关,但申请人需要了解并满足相应的条件和流程。
结语:根据《社会保险法》规定,失业人员根据缴费时间不同,可领取不同期限的失业保险金,最长可达二十四个月。再次失业时,可合并计算前次尚未领取的失业保险金期限。申领失业险需符合一定条件并按规定流程进行申请,包括填写表格、提供证明材料等。失业险为失业人员提供经济援助,帮助渡过难关,但需了解并满足相关条件和流程。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
中华人民共和国残疾人保障法(2018修正):第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭,应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人,按照国家有关规定给予社会保险补贴。
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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