法律分析:
应当注意的是劳动合同和劳务合同不同,签订劳动合同则会受到劳动合同法的规制,但是如签订劳务合同则一般受民法典合同编的规制,企业主要是为了自己的利益而更愿意签订劳务合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律分析:
应当注意的是劳动合同和劳务合同不同,签订劳动合同则会受到劳动合同法的规制,但是如签订劳务合同则一般受民法典合同编的规制,企业主要是为了自己的利益而更愿意签订劳务合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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法律分析:应当注意的是劳动合同和劳务合同不同,签订劳动合同则会受到劳动合同法的规制,但是如签订劳务合同则一般受民法典合同编的规制,企业主要是为了自己的利益而更愿意签订劳务合同。【法律依据】:《中华人...查看全文
法律分析:一、劳动合同自己需要拿一份吗?需要保留一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同,也称劳动契约...查看全文
法律分析:需要保留一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...查看全文
法律分析:一、劳务合同在自己手里吗需要保留一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同,也称劳动契约、劳动...查看全文
劳务合同有试用期吗劳务合同自己受伤应该有。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。 劳务合同有试用期吗 没有。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且,如果约...查看全文
法律分析:1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2...查看全文
劳动合同不是必须法人签字,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书。劳动合同上只盖章没有法人签字有效吗劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字...查看全文
房贷合同一般是不用自己去银行拿的。一般在购房办理贷款业务的时候,售楼部都会有工作人员陪伴客户一同去银行办理贷款业务。因为售楼处一般与贷款银行是有合作关系的,所以会直接带去银行查找客户经理直接办理就行。在银行出了借款合同后会交给售楼...查看全文
法律分析:一、劳动合同一式两份,自己应该拿吗自己需要保留一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同,也称...查看全文
法律分析:一、劳动合同需要自己留吗1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者...查看全文
法律分析:1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2...查看全文
法律分析:需要保留一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同,也称劳动契约、劳动协议,它是指劳动者同企业、事业、机关单位等用...查看全文
律师分析: 可以。劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局购买规范文本,也可以由用人单位自己打印,用人单位自己打印的劳动合同,必须具备劳动合同法规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
律师分析:我可以明确的告诉你的劳动合同记录在网络上是查不到的,但是可以在南京劳动局查到劳动合同记录,因为劳动合同需要劳动仲裁机关的合同鉴证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同...查看全文
一、劳动合同只签了一份是否有效 1、要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使...查看全文
劳动合同自己要留一份,未交付劳动者需承担赔偿责任。无效劳动合同包括违法合同和欺诈合同。合同部分无效不影响其他合法部分。变更劳动合同需遵循平等自愿原则。...查看全文
劳动合同自己手里是否需要持有一份 劳动合同是一式两份的,用人单位持有一份,劳动者持有一份,这样出现纠纷时,劳动者就能提供证据。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单...查看全文
劳动合同是一式两份的,用人单位持有一份,劳动者持有一份,这样出现纠纷时,劳动者就能提供证据。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...查看全文
法律分析:劳动合同自己要留一份。建立劳动关系,应当订立书面合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位拒绝交付劳动合同给劳动者,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依...查看全文
一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。...查看全文
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