法律分析：1、劳务派遣。这种情况员工其实也是要和劳务派遣公司签合同的，但是跟劳务派遣的公司签合同的话，那就是需要劳务派遣公司来为您交社保和发工资，劳务派遣公司会再和你所服务的单位来签合同，由单位和劳务派遣公司来进行结算。2...查看全文

法律分析：1、劳务派遣。这种情况员工其实也是要和劳务派遣公司签合同的，但是跟劳务派遣的公司签合同的话，那就是需要劳务派遣公司来为您交社保和发工资，劳务派遣公司会再和你所服务的单位来签合同，由单位和劳务派遣公司来进行结算。2...查看全文

法律分析：买房先交首付还是先签合同 买房子先签合同，买房签合同注意事项首先提醒自己在决定交纳首付签订合同之前，要确定项目的证件齐，自己可以在其销售部要求查看这些证件，只有证件齐全才会减少购房风险。【法律依据...查看全文

法律分析：买房先交首付还是先签合同 买房子先签合同，买房签合同注意事项首先提醒自己在决定交纳首付签订合同之前，要确定项目的证件齐，自己可以在其销售部要求查看这些证件，只有证件齐全才会减少购房风险。【法律依据...查看全文

法律分析：一、跟公司签劳动合同,自己留一份么1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正...查看全文

法律分析:需要保留一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

律师分析： 分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照，同时也是对外公示了其作为总公司的分支机构具有的合法经营权。而合法经营权的具体体现形式就是分公司对外可以以自己名义在营业执照登记的经营范围内...查看全文

法律解析： 分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照，同时也是对外公示了其作为总公司的分支机构具有的合法经营权。而合法经营权的具体体现形式就是分公司对外可以以自己名义在营业执照登记的经营范围内...查看全文

法律分析:分公司自己一般不能签合同。但分公司经总公司授权，以总公司名义订立合同的除外。根据相关法律规定，依法设立的分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第十四条_...查看全文

分公司可以在核准的经营范围内对外开展业务并以自己的名义对外签订合同。 分公司不具有独立的法人资格，不能独立的享有权利，也不能独立承担义务，而是由总公司享有和承担。分公司是总公司的组成部分，但分公司又不同于总公司的部门，分公司...查看全文

律师分析:分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司可以自行签署合同。在合同中如果出现了合同的法律的问题那么就需要总公司来进行承担。但是如果是分公司自行签署的合同没有在总公司的授权范围之内的话，那么就需要分公司的管理层来进行...查看全文

分公司需有营业执照并符合行业资质方可以自己名义签合同，否则可能违反法律导致合同无效。...查看全文

法律分析：一、分公司能以自己名义签合同吗1、有营业执照的分公司A、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要...查看全文

一、劳动合同跟分公司签吗? 劳动合同不可以与分公司签，因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。所以，分公司具有法人地位的...查看全文

分公司是总公司的附属机构，不具备独立法人资格，责任由总公司承担。依据《中华人民共和国公司法》和2021年实施的《民法典》，分公司可以以自己的名义签订合同，但民事责任由总公司承担，财产不足时也由总公司承担。...查看全文

法律分析：一、劳动合同自己需要拿一份吗?需要保留一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同，也称劳动契约...查看全文

法律分析:一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当...查看全文

法律分析：一、跟公司签劳务合同不到期自己可以解约吗？可以通过三种方式解除劳动合同，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除根据《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可...查看全文

法律分析：应当注意的是劳动合同和劳务合同不同，签订劳动合同则会受到劳动合同法的规制，但是如签订劳务合同则一般受民法典合同编的规制，企业主要是为了自己的利益而更愿意签订劳务合同。【法律依据】：《中华人...查看全文

法律分析：应当注意的是劳动合同和劳务合同不同，签订劳动合同则会受到劳动合同法的规制，但是如签订劳务合同则一般受民法典合同编的规制，企业主要是为了自己的利益而更愿意签订劳务合同。【法律依据】：《中华人...查看全文