法律分析：买房先交首付还是先签合同 买房子先签合同，买房签合同注意事项首先提醒自己在决定交纳首付签订合同之前，要确定项目的证件齐，自己可以在其销售部要求查看这些证件，只有证件齐全才会减少购房风险。【法律依据...查看全文

合法。若人事经理与自己签订劳动合同，其合法性正是因为人事经理身份等于代表用人单位的职务身份与劳动者签订了一份劳动合同。其行使的权利在其职权范围之内，所以其与劳动者签订劳动合同的行为形式上是合法的。作为有特殊身份的职工签订劳动合同，...查看全文

人事可以自己签合同，但不得以单位名义与自己签订合同。代理人不得以被代理人的名义实施法律行为，除非被代理人同意或追认。...查看全文

法律分析：公司法人不需要给自己交社保，公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动...查看全文

法律分析：公司法人不需要给自己交社保，公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动...查看全文

法律分析：需要保留一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同，也称劳动契约、劳动协议，它是指劳动者同企业、事业、机关单位等用...查看全文

法律分析：跟自己父母签租房合同有效。租房合同的签订双方，是不会考虑双方关系的。房屋租赁合同是指房屋所有人与承租人之间，就将所有人(出租人)所有或共有的房屋租给承租人使用，由承租人支付租金事宜，为明确双方权利义务关系所达成的...查看全文

法律分析：1、劳务派遣。这种情况员工其实也是要和劳务派遣公司签合同的，但是跟劳务派遣的公司签合同的话，那就是需要劳务派遣公司来为您交社保和发工资，劳务派遣公司会再和你所服务的单位来签合同，由单位和劳务派遣公司来进行结算。2...查看全文

跟自己父母签租房合同，如果符合下列要件，是有效的，即父母和本人均具有相应的民事行为能力；意思表示真实；租房合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定；也不违背公序良俗。 租房子的时候，跟二房东签的合同是否是有效合同 租房子的时候，...查看全文

法律分析：一、跟公司签劳动合同,自己留一份么1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正...查看全文

法律分析：1、劳务派遣。这种情况员工其实也是要和劳务派遣公司签合同的，但是跟劳务派遣的公司签合同的话，那就是需要劳务派遣公司来为您交社保和发工资，劳务派遣公司会再和你所服务的单位来签合同，由单位和劳务派遣公司来进行结算。2...查看全文

合同必须经过当事人授权委托，由代签人在授权范围内签字才有效。即使代签人未被授权或在授权范围外签字，只要当事人确认该合同，也具有效力。...查看全文

合同非由本人亲自签署，仍然有效。然而，代签人必须获得当事人的授权委托，并且在授权范围内进行代签。或者，代签人未获得授权，超出授权范围进行代签，但当事人对该合同进行了确认。...查看全文

法律分析：一、自己可以追认自己的合同吗1、凡是接到相对人的催告，催告本人在一个月内对限制民事行为能力人或他人未经本人授权所订立合同予以追认的，本人的追认意思表示应当向相对人直接作出才有效，只是向限制民事行为能力人或他人...查看全文

法律分析：明知对方是不满十四周岁的，还与她发生性关系的，无论是否自愿，对构成罪均无影响。如果与年满14周岁女孩发生性关系且自愿的，不构成犯罪 。但是从道德层面上这个行为非常不妥。法律依据：《中华人民共和国刑法 》 第二百三十六条 ...查看全文

法律分析：一、怎么查自己签的合同查询自己签的劳动合同可以去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷...查看全文

签合同时可以留一份给自己。签订合同后，通常有两份，双方各自持一份；若要求严格，一般会有三份，双方签字盖章后，双方各自持一份，同时某机关备案一份。...查看全文

1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。      2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳...查看全文

人事经理与自己签订的劳动合同合法性取决于其代表用人单位的职务身份。该行为在职权范围内，形式上合法。为确保合法性，用人单位应提前授权，以保证真实意思表示，避免无效。(96字)...查看全文

人事经理签订劳动合同是否合法取决于其是否使用欺诈手段。若人事经理利用职务便利获取公司公章并在劳动合同上盖章，而用人单位不知情，则该合同属于无效合同。律师提醒，特殊身份的职工在签订劳动合同前应获得用人单位的明确授权，以确保合同代表公...查看全文