自己签署合同，可以吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问麻醉同意书可以自己签署吗？

答

律师分析：满18周岁，具备行使民事能力，双手活动也正常，可以自己签署。满18周岁，不具备行使民事能力，必须监护人或代理人签字。满18周岁，具备行使民事能力，双手因故不能签字，由监护人或代...查看全文

问麻醉同意书可以自己签署吗？

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法律解析：满18周岁，具备行使民事能力，双手活动也正常，可以自己签署。满18周岁，不具备行使民事能力，必须监护人或代理人签字。满18周岁，具备行使民事能力，双手因故不能签字，由监护人或代...查看全文

问人事可以自己给自己签合同吗

答

合法。若人事经理与自己签订劳动合同，其合法性正是因为人事经理身份等于代表用人单位的职务身份与劳动者签订了一份劳动合同。其行使的权利在其职权范围之内，所以其与劳动者签订劳动合同的行为形式上是合法的。作为有特殊身份的职工签订劳动合同，...查看全文

问人事可以自己给自己签合同吗

答

人事可以自己签合同，但不得以单位名义与自己签订合同。代理人不得以被代理人的名义实施法律行为，除非被代理人同意或追认。...查看全文

问麻醉同意书可以自己签署嘛？

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律师解答：满18周岁，具备行使民事能力，双手活动也正常，可以自己签署。满18周岁，不具备行使民事能力，必须监护人或代理人签字。满18周岁，具备行使民事能力，双手因故不能签字，由监护人或代...查看全文

问合同不签自己名字可以吗

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合同需要签署自己的名字。选择签字确认的方式时，签字人必须是当事人本人、单位的法定代表人或负责人，或经授权的部门机构的负责人或代理人。...查看全文

问签合同可以拿自己工位上签吗

答

民法上公司自己签的合同有效么？当合同双方当事人具有民事行为能力，意思表示真实，并且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗时，即使是公司自己做的合同仍然有效。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具...查看全文

问签合同可以自己在合同上备注吗

答

法律分析：1、看房选房：我们可以通过网络、媒体、报纸、朋友介绍等途径获取房源信息，在看房环节注意观察房子所处环境、房屋质量等问题；2、签订买卖合同：如果买卖双方都确定好了，那么还是需要签订买卖合同的，合同这个程序是不可少的...查看全文

问签合同可以自己在合同上备注吗

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问合同不是自己签署是否有效？

答

合同不是自己签的，如果是授权委托给他人签订的，则合同也是有效的；如果没有授权委托他人代为签订合同的，则合同无效，除非签订合同后自己对合同进行追认了，此时合同有效。合同不是自己签有效吗合同不是自己签有效。但要求代签人有当事人的授...查看全文

问自己可以追认自己的合同吗

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法律分析：一、自己可以追认自己的合同吗1、凡是接到相对人的催告，催告本人在一个月内对限制民事行为能力人或他人未经本人授权所订立合同予以追认的，本人的追认意思表示应当向相对人直接作出才有效，只是向限制民事行为能力人或他人...查看全文

问合同到期自己可以不续签吗

答

法律分析：果合同到期没续签意味着什么劳动合同到期未续签的风险是该职工有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循...查看全文

问合同到期自己可以不续签吗

答

法律分析：果合同到期没续签意味着什么劳动合同到期未续签的风险是该职工有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面...查看全文

问合同到期自己可以不续签吗

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问自己未提出签署劳动合同有过错吗

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法律分析：用人单位要求劳动者签署赔偿协议后写一份辞职报告是不合理的，辞职报告通常属于用人单位无过错，劳动者自己提出离职时才写的，如果劳动者写了辞职报告，用人单位可以以此作为劳动者自己提出离职的，不需要支付经济补偿，劳动者应...查看全文

问自己未提出签署劳动合同有过错吗

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问17岁可以签署合同吗？

答

17岁签的合同，如果以自己的劳动收入为生活来源，且符合《民法典》规定的条件，是有效的合同。未成年人以劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。...查看全文

问自己跟自己签合同

答

法律分析：买房先交首付还是先签合同买房子先签合同，买房签合同注意事项首先提醒自己在决定交纳首付签订合同之前，要确定项目的证件齐，自己可以在其销售部要求查看这些证件，只有证件齐全才会减少购房风险。【法律依据...查看全文

问自己跟自己签合同

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问不签劳动合同可以自己离职吗

答

法律分析：没签劳动合同自动离职可以吗？主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...查看全文