单位拒绝解除就业协议怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位拒绝解除就业协议怎么处理？

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律师分析：单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。【...查看全文

问单位拒绝解除就业协议怎么办？

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问单位拒绝解除就业协议怎么办

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法律分析：一、单位拒绝解除就业协议怎么办1、单位拒绝解除就业协议的，当事人可以通知单位解除就业协议，通知送达后，就业协议解除。2、如果单位对就业协议解除有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效...查看全文

问单位拒绝解除就业协议怎么办

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法律分析：单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。...查看全文

问单位拒绝解除就业协议怎么办？

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单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。已经和用人单位签...查看全文

问单位拒绝解除就业合同怎么处理？

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法律解析：单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。【...查看全文

律师解答：单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。【...查看全文

问单位拒绝解除就业合同怎么办？

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问单位拒绝签劳动协议如何处理？

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法律解析：单位拒绝签劳动合同，劳动可以通过以下方法要求用人单位签订或者支付双倍工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼【法律依据】：《...查看全文

问单位拒绝签劳动协议如何处理？

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问单位拒绝签劳动协议如何处理？

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律师解答：单位拒绝签劳动合同，劳动可以通过以下方法要求用人单位签订或者支付双倍工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼【法律依据】：《...查看全文

问单位解除劳动协议怎么处理？

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法律解析：劳动法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问协议工单位解除劳动协议怎么处理？

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法律解析：一、双方协商解除劳动合同的，如果是由用人单位提出的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，,但当事人约定超过的,可以超过。 ...查看全文

问协议工单位解除劳动协议怎么处理？

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问如果员工拒绝签劳动协议单位怎么处理？

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法律解析：首先,用人单位必须革新用工观念,建立先订合同后用工的习惯,最迟必须在一个月内订立合同;劳动合同终止后,劳动者仍在用人单位继续工作的,抛弃双方可随时终止劳动合同的观念,也应当在一个月内续订劳动合同。【法律依据】：《...查看全文

问如果员工拒绝签劳动协议单位怎么处理？

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问就业协议解除后单位不配合怎么办？

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本文讲述了如何解除就业协议。只要提供公司的离职证明,就可以实现解除就业协议的目的。同时,也可以找学校就业办重新发放新的就业协议。如果报到证已经拿到手,那么就没必要重新签劳动合同并带回家。只需要重新找个新单位签劳动合同,并带上旧的报...查看全文

问被单位解除劳动协议怎么处理？

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法律解析：职工被单位解除劳动合同，那么写单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经济补偿，劳动者还可以到就业局申请失业金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...查看全文