就业协议解除后单位不配合怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位拒绝解除就业协议怎么办

答

法律分析：一、单位拒绝解除就业协议怎么办1、单位拒绝解除就业协议的，当事人可以通知单位解除就业协议，通知送达后，就业协议解除。2、如果单位对就业协议解除有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效...查看全文

问单位拒绝解除就业协议怎么办

答

法律分析：单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。...查看全文

问单位拒绝解除就业协议怎么办？

答

单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。已经和用人单位签...查看全文

问单位拒绝解除就业协议怎么办？

答

律师分析：单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。【...查看全文

问单位拒绝解除就业协议怎么处理？

答

问单位拒绝解除就业协议怎么处理

答

法律解析：单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。【...查看全文

问单位不签订就业协议书怎么办

答

法律分析：这个公司不想跟你签协议可能是是不愿意承担一些用人方面的责任，可以主动和单位的人事负责人说说，如果他们怕担什么责任，你们可以在协议的附件条件里说明，签这个东西的目的就是为了给学校一个交代。一般情况下公司应是可以协商通过...查看全文

问单位拒绝解除就业合同怎么办？

答

律师解答：单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。【...查看全文

问单位不签订就业协议书怎么办？就业协议内容是什么？

答

用人单位不给劳动者签订劳动合同时，劳动者应搜集并保存相关证据，如招聘记录、工资支付凭证等。劳动合同应包括单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工资、社保等内容。另外，双方还可约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等事项。...查看全文

问就业协议怎么解除

答

解除就业协议的步骤包括与录用公司人力资源部沟通，与学校就业指导处沟通，向公司提出解约申请并办理解约手续，提交解约函及原就业协议至学校就业指导处，并及时跟进新协议下发进度，最后核对个人信息并与新公司签约。解决就业协议书纠纷可通过协商...查看全文

问单位解除劳动协议怎么办？

答

律师解答：劳动法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问协议工单位解除劳动协议怎么办？

答

律师解答：一、双方协商解除劳动合同的，如果是由用人单位提出的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，,但当事人约定超过的,可以超过。 ...查看全文

问单位解除劳动协议协议不一致该怎么办？

答

律师解答：单位解除劳动合同协议不一致，可以向劳动部门申请仲裁，要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金，如果存在单位过失的情况，劳动者还可以提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问解除劳动合同单位不给合同解除的协议书怎么办

答

单位不给劳动者开解除劳动合同证明的话，劳动者可以去当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。用人单位有义务给劳动者出具。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...查看全文

问单位不给解除劳动协议书怎么办？

答

律师解答：如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下: 依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的,劳...查看全文

问未经单位盖章能解除就业协议吗

答

法律分析：未经单位盖章亦能解除就业协议，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可，处于试用期间的劳动者提前三日告知用人单位即可办理离职手续、解除劳动关系。法律依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解...查看全文

问未经单位盖章能解除就业协议吗

答

法律分析：就业协议未经单位也是能够解除的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可，处于试用期间的劳动者提前三日告知用人单位即可办理离职手续、解除劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可...查看全文

问怎么与单位解除协议？

答

律师解答：当事人约定一方解除合同的条件的，在解除合同的条件成就时，解除权人如果选择解除合同，应通知对方当事人；发生法定情形而使当事人享有解除权的，解除权人如果选择解除合同，同样也应通知对方当事人。在这两种情况下，合同从通知到达对...查看全文

问怎么与单位解除协议？

答

法律解析：当事人约定一方解除合同的条件的，在解除合同的条件成就时，解除权人如果选择解除合同，应通知对方当事人；发生法定情形而使当事人享有解除权的，解除权人如果选择解除合同，同样也应通知对方当事人。在这两种情况下，合同从通知到达对...查看全文

问怎么与单位解除协议？

答