工资表上有公司的财务章也是有法律效力的，在劳动法上也是被认可的;公司的财务是公司的职能机构一部分，公司在上面盖章是代表公司的行为。《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁时，如果申请人是劳动者，且工资条作为证明事实劳动关系证据出示，工资条必须有工章才能有效，否则被申请人可以说是你私自制作的，不予认可其真实性。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 ...查看全文

律师分析:申请劳动仲裁时，如果申请人是劳动者，且工资条作为证明事实劳动关系证据出示，工资条必须有工章才能有效，否则被申请人可以说是你私自制作的，不予认可其真实性。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

律师解答： 申请劳动仲裁时，如果申请人是劳动者，且工资条作为证明事实劳动关系证据出示，工资条必须有工章才能有效，否则被申请人可以说是你私自制作的，不予认可其真实性。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 ...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁时，如果申请人是劳动者，且工资条作为证明事实劳动关系证据出示，工资条必须有工章才能有效，否则被申请人可以说是你私自制作的，不予认可其真实性。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 ...查看全文

申请劳动仲裁时，申请人自己盖公司的公章，如果提供虚假证据，可能构成虚假诉讼罪，按刑法处理。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位可申请撤销仲裁裁决，若裁决基于伪造证据，人民法院可裁定撤销。被裁定撤销的仲裁裁决，当事人可提起诉讼。...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁时，申请人自己盖公司的公章，如果是提供虚假证据的，是有可能构成犯罪的，按虚假诉讼罪处理。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一【虚假诉讼...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁时申请人自己盖公司的公章，提供虚假证据的可能构成虚假诉讼罪或者伪造公章罪。虚假诉讼罪是指以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为。伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪...查看全文

法律分析：只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的，例如用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，还有一些证据是可以证...查看全文

法律分析：一、工资条需要盖章吗可以不用盖章，盖章不一定表示是本人亲自确认。1.工资表应该由单位法定代表人签字确认同意发放。2.如果是发现金，领工资的人要签字；如果是打卡，可以不签字，以转账明细表...查看全文

法律分析：1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工...查看全文

法律分析：1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工...查看全文

民间借条只要具备时间、金额、借贷双方清楚，并有借款人签字的要件，就已经具备了借条的合法有效性，不需要出借人在借条上签字。与银行贷款或其他借款协议不同，借条只是一个单方面的法律行为，只有将借款行为写成协议形式才需要双方签字。...查看全文

依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁机构作出仲裁裁决书后，应该在裁决书中加盖劳动争议仲裁委员会印章。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决书要不要盖章依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁机构作出仲裁裁决书后，应该在裁决书中加盖劳动争议仲裁委员会印章。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成...查看全文

欠条盖财务章有效。欠条属于一种带有财产性质的简单合同，加盖财务章是对欠条内容的一种确认和认可，具有证明力，因此，在欠条上加盖财务章是有效的。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者...查看全文

需要的,否则用人单位可以不认可,银行流水打印时,银行也是必须要加盖章的。...查看全文

法律分析：一、仲裁副本要盖红章吗依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁机构作出仲裁裁决书后，应该在裁决书中加盖劳动争议仲裁委员会印章。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的...查看全文

您好，公章比财务章法律效力更加重要和大得多。凡是对外文件，必须盖公章，不能用财务章。财务章一般只能用于与财务关联的事项，主要用于财务结算，开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所...查看全文

法律分析:工资条一般不需要盖章。工资条上只要记载了劳动者工资的数额、时间、姓名等事项即可。但用人单位必须每月及时发给劳动者工资条，且需要保存两年以上备查。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第五条_x000D...查看全文