劳动仲裁薪资条需要盖章吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁工资条需要盖章吗

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律师分析:申请劳动仲裁时，如果申请人是劳动者，且工资条作为证明事实劳动关系证据出示，工资条必须有工章才能有效，否则被申请人可以说是你私自制作的，不予认可其真实性。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问劳动仲裁工资条需要盖章吗？

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律师分析：申请劳动仲裁时，如果申请人是劳动者，且工资条作为证明事实劳动关系证据出示，工资条必须有工章才能有效，否则被申请人可以说是你私自制作的，不予认可其真实性。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 ...查看全文

问劳动仲裁工资条需要盖章嘛？

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律师解答：申请劳动仲裁时，如果申请人是劳动者，且工资条作为证明事实劳动关系证据出示，工资条必须有工章才能有效，否则被申请人可以说是你私自制作的，不予认可其真实性。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 ...查看全文

问劳动仲裁裁决书是否需要盖章？

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仲裁裁决书的法律效力及作用仲裁裁决书的法律效力具体表现为：一是当事人不得重新申请仲裁；二是当事人不得向法院起诉；三是当事人必须遵照裁决履行。裁决书有助于解决纠纷，维护当事人权益，并有效约束双方当事人。在司法实践中，仲裁委的签名方...查看全文

问劳动仲裁裁决书盖章吗

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法律分析：一、劳动仲裁裁决书要不要盖章依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁机构作出仲裁裁决书后，应该在裁决书中加盖劳动争议仲裁委员会印章。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成...查看全文

问劳动仲裁裁决书盖章吗

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依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁机构作出仲裁裁决书后，应该在裁决书中加盖劳动争议仲裁委员会印章。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经...查看全文

劳动合同一定要盖章吗劳动仲裁打卡记录要盖章。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。另外劳动仲裁的证据复印件是否需要盖章，也要根据情况...查看全文

问讨薪需要劳动仲裁吗

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法律分析：一、讨薪需要劳动仲裁吗1.讨薪不仅仅是只能申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门提出支付薪资的请求，如果最后还是没有取回自己的工资，还可以向法院起诉。2.法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一...查看全文

问劳动仲裁裁决书盖章嘛

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依据劳动争议调解仲裁法的规章，劳动仲裁机构作出仲裁裁决书后，应该在裁决书中加盖劳动争议仲裁委员会印章。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经...查看全文

问劳动仲裁裁决书盖章么

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问讨要薪资劳动仲裁

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法律分析：用人单位不支付劳动者的工资，是侵害劳动者权利的行为。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。劳动者申请劳动仲裁时，...查看全文

问申请劳动仲裁的工资流水要去盖章吗

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需要的,否则用人单位可以不认可,银行流水打印时,银行也是必须要加盖章的。...查看全文

问工资条盖财务章是否会影响劳动仲裁？

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工资表上有公司的财务章也是有法律效力的，在劳动法上也是被认可的;公司的财务是公司的职能机构一部分，公司在上面盖章是代表公司的行为。《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一...查看全文

问劳动仲裁花名册用盖章吗

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职工工资花名册能证明劳动关系吗职工工资花名册能证明劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳...查看全文

问去劳动仲裁需要带的东西需要盖公司公章吗?

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法律分析：依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁时，申请人自己盖公司的公章，如果是提供虚假证据的，是有可能构成犯罪的，按虚假诉讼罪处理。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一【虚假诉讼...查看全文

问劳动仲裁工资但没盖章不立案

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法律分析：1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工...查看全文

问劳动仲裁工资但没盖章不立案

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问个人薪资欠条能劳动仲裁吗？

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法律解析：个人工资的欠条可以作为劳动仲裁的依据，但不能作为欠款的法律证据，书面上要盖上单位的章就是法定证据了。因为拖欠工资发生的劳动争议，劳动者只需要证明与用人单位存在劳动关系，由用人单位承担支付工资的举证责任。用人单位必须书面...查看全文