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依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁机构作出仲裁裁决书后,应该在裁决书中加盖劳动争议仲裁委员会印章。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁裁决书要不要盖章依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁机构作出仲裁裁决书后,应该在裁决书中加盖劳动争议仲裁委员会印章。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成...查看全文
依据劳动争议调解仲裁法的规章,劳动仲裁机构作出仲裁裁决书后,应该在裁决书中加盖劳动争议仲裁委员会印章。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经...查看全文
依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁机构作出仲裁裁决书后,应该在裁决书中加盖劳动争议仲裁委员会印章。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经...查看全文
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁机构作出仲裁裁决书后,应该在裁决书中加盖劳动争议仲裁委员会印章。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经...查看全文
不服劳动仲裁裁决怎么办调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决...查看全文
劳动仲裁裁决书生效日期以双方未在有效期限内起诉为准。裁决书在送达时,双方不一定同一天收到。申请人收到后,16天内可起诉,第16天生效;被申请人收到后,最后起诉日之后一天生效。但双方任何一方在起诉期限内提起诉讼,裁决书失效,法院裁决...查看全文
劳动仲裁裁决书:1,劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。 2,当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 3,《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁委员会应当建立案卷查阅制度...查看全文
律师分析:申请劳动仲裁时,如果申请人是劳动者,且工资条作为证明事实劳动关系证据出示,工资条必须有工章才能有效,否则被申请人可以说是你私自制作的,不予认可其真实性。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...查看全文
律师分析: 申请劳动仲裁时,如果申请人是劳动者,且工资条作为证明事实劳动关系证据出示,工资条必须有工章才能有效,否则被申请人可以说是你私自制作的,不予认可其真实性。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 ...查看全文
律师解答: 申请劳动仲裁时,如果申请人是劳动者,且工资条作为证明事实劳动关系证据出示,工资条必须有工章才能有效,否则被申请人可以说是你私自制作的,不予认可其真实性。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 ...查看全文
法律解析: 申请劳动仲裁时,如果申请人是劳动者,且工资条作为证明事实劳动关系证据出示,工资条必须有工章才能有效,否则被申请人可以说是你私自制作的,不予认可其真实性。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 ...查看全文
法律的规定非常明确,仲裁裁决要求仲裁员签名,只是对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。根据《中华人民共和国仲裁法》第五十四条裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿...查看全文
法律分析:申请人:……(写明姓名或名称、性别、出生年月、住址等基本情况) 法定代表人:(或代表人):……(写明姓名和职务) 法定代理人:(或指定代理人):……(写明姓名、住址等基本情况) 委托代理人:……(写明姓名、工作单位...查看全文
劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力 ...查看全文
劳动仲裁案件的裁决书不公开,但当事人及代理人可以在劳动仲裁委员会查阅、复印。仲裁调解和其他方式结案的案卷保存期不少于五年,仲裁裁决结案的案卷保存期不少于十年。保存期满后的案卷应按照国家有关档案管理规定处理。...查看全文
仲裁裁决应由多数仲裁员的意见作出,少数意见可以记入笔录。当无法形成多数意见时,应按照首席仲裁员的意见作出裁决。裁决书应包括仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用负担和裁决日期等内容。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会处理,对劳...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁裁决要多久出具裁决书?劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日...查看全文
劳动仲裁最终裁决后裁决书不一定生效。只有追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或执行劳动标准争议才生效。单位可申请撤销裁决,如裁决存在错误、管辖权问题、程序违反等情形。法院核实后可裁定撤销裁决。被撤销的裁决可提起诉讼。劳动者在发放工资...查看全文
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