若未签订劳动合同，则可提供证明劳动关系的证据，例如公司发出的工作任务、签到表、工作证、录音、聊天记录、手机短信及打卡记录等。您可以将这些证据提交至劳动局，申请劳动仲裁。可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。
一、工作一个月没有工资没有签订劳动合同诉求是什么
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。
二、在工厂不签合同工资怎么办
用人单位不发放工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
三、没签劳务合同不发工资怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)以及被拖欠的工资。
没有签合同的工人如何要求工资
律师回答
摘要：本文讲述了如果未签订劳动合同，但存在劳动关系，劳动者可以提供相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。如果用人单位未及时支付工资，劳动者还可以向当地劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
延伸阅读
结语：未签订劳动合同的劳动者,可以提供相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,以及被拖欠的工资。如果用人单位未及时支付工资,劳动者还可以向当地劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
如果没有签订合同，如何要求发放工资？
如果用人单位没和你签订劳动合同，您可以申请劳动仲裁追讨拖欠工资，同时可以要求未签劳动合同的双倍工资。未签订劳动合同，申请劳动仲裁时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社...查看全文
没有劳动合同，如何要求工资？
即使没有签订书面劳动合同，劳动者和用人单位的劳动关系仍然存在。根据劳动合同法，未签订合同的情况下，用人单位在第二个月到一年内应支付两倍工资。劳动者可先尝试与用人单位协商解决，如不成功，可向劳动行政部门举报并要求支付。如果用人单位否...查看全文
没有签合同该如何要工资
未签订劳动合同辞职未支付工资，可通过协商、投诉劳动监察机构、申请劳动仲裁要回工资解决。申请劳动仲裁时，提供工资支付凭证、身份证明、招用记录、考勤记录等证据。若用人单位未签订劳动合同，可要求双倍工资。若对劳动仲裁结果不满，可向基层法...查看全文
农民工没有签订合同如何要工资
法律分析:第一，去劳动局投诉。第二，收集证据，准备法院起诉。可以先去找律师咨询下，用人单位拖欠劳动者工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪，可以报警。劳动者也可以主动...查看全文
农民工没有签订合同如何要工资
法律分析:农民工没有签订劳动合同，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资，通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各...查看全文
农民工没有签订合同如何要工资？
律师分析： 第一，去劳动局投诉。第二，收集证据，准备法院起诉。可以先去找律师咨询下，用人单位拖欠劳动者工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪，可以报警。劳动者也可以主动去问老...查看全文
农民工没有签订合同如何要工资
第一，去劳动局投诉。第二，收集证据，准备法院起诉。可以先去找律师咨询下，用人单位拖欠劳动者工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪，可以报警。劳动者也可以主动去问老板要，必须勤...查看全文
没签合同如何要回工资
法律分析:没签合同，要回工资的办法:依法向劳动行政部门举报，向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料；依法申请调解；申请仲裁；或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超过一个月的，员工还可以要求公司每月向其支付双倍工资。...查看全文
没签合同如何讨要工资？
用人单位不允许收押金。职工离职要提前一个月提出书面申请，比如说，1月12日提出要辞职，到2月12日，不管单位同不同意，都可以走人，而且单位必须给职工正常结算工资，缴保险。关于工资问题，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。但是，离...查看全文
没有劳动合同，如何要求支付工资？
未签订劳动合同，劳动者仍有权获得足额工资。如果用人单位不认账，劳动者可协商解决，举报给劳动行政部门或向法院申请支付令。确认劳动关系后才能谈及工资支付。...查看全文
没有签劳动合同怎么要求工资？
未签劳动合同的工资如何要求？证明劳动关系可提供文件、合同、业务往来资料、录音、照片、聊天记录等证据。诉讼费一般由原告先行支付，律师费由委托方承担，经济困难可申请法律援助。劳动纠纷可先申请劳动仲裁，再向法院起诉。劳动仲裁委会需要证据...查看全文
临时工未签合同如何要求赔偿工资
劳动者无劳动合同，可通过社保记录、胸卡等证据申请劳动仲裁，用人单位有签订劳动合同的义务，即使是临时岗位也需签订合同，提供社保和福利待遇。(75字)...查看全文
农民工合同未签，如何要求支付工资？
如何应对拖欠工资问题：与单位协商或联合工会交涉，向劳动局投诉，收集证据准备起诉。根据《劳动合同法》第14条，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。若单位连续一年未与劳动者签订书面劳动合同，即视为订立无固定...查看全文
工地上干活没签合同如何要工资
法律分析：1、可以先去找律师咨询下，用人单位拖欠劳动者工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪，可以报警。2、劳动者也可以主动去问老板要，必须勤要，农民工挣钱不容易...查看全文
没有签订劳动合同如何要回工资
法律分析:没有签订劳动合同可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，申请劳动仲裁要回工资:劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证...查看全文
没有签订劳动合同如何索要工资？
没有签订劳动合同的索要方式；1、可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉；2、向人民法院起诉可以提供用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件、劳动者在其企业的上下班的打卡记录或工作证等、网络聊天信息以及手机短信往来等证据来证...查看全文
没签劳动合同如何讨要工资？
律师分析： 首先，即使没签劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位应当支付相应的劳动报酬。其次，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
没签劳动合同如何讨要工资
法律分析:首先，即使没签劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位应当支付相应的劳动报酬。其次，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:...查看全文
没签劳动合同如何讨要工资
法律分析:没签劳动合同讨要工资的方法:可以向劳动行政部门进行投诉，要求支付劳动报酬；也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交考勤记录、其他劳动者的证言等证据，证明双方存在劳动关系，并请求支付劳动报酬。法律...查看全文
没签劳动合同如何索要工资
法律分析:没签劳动合同，索要工资的办法是依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过协商、向劳动行政部门投诉、申请调解或者申请仲裁等方式来解决；另外双方未签合同的期限超过一个月的，劳动者还可以向用人单位索要双倍工资，但是最多不超...查看全文
推荐律师
吕艳艳
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务80人次
热门法律问题
