法律解析： 六级伤残：日常生活能力部分受到限制，有些特定活动需要帮助，活动能力下降，对原先的工作感到吃力且社交面变窄。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工...查看全文

山南六级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为二十一个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，...查看全文

律师分析： 六安市三级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：二十三个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的80%；3、其他费用：根据实...查看全文

法律解析： 六安市三级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：二十三个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的80%；3、其他费用：根据实...查看全文

法律解析： 六安市三级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：二十三个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的80%；3、其他费用：根据实...查看全文

律师分析： 六安市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 六盘水九级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为六个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为最高六个月，最低二个月本人工资；4、其他费用根据实际确定。...查看全文

根据六安市的工伤伤残赔偿标准与计算方法，一次性伤残补助金的赔偿金额为本人工资乘以13个月。护理费的赔偿金额为统筹地区上年度职工月平均工资的30%，适用于部分不能自理的伤残人员。医疗费的赔偿金额包括诊疗费、药品费和住院服务费。交通食...查看全文

法律解析： 五级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残...查看全文

法律解析： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次...查看全文

律师分析： (一)医疗费:要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费:标准：本单位因公出差伙食补助标准的百分之七十。 (三)交通费、食宿费：标准：本单位职工因公出...查看全文

法律解析： 一次性伤残补助金标准：三级伤残为23个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：三级伤残为本人工资的80%。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享...查看全文

律师分析： 三级工伤从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个...查看全文

律师分析： 1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70%×人数×天数。3、交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费。4、辅助器具费赔偿...查看全文

律师分析： 九级工伤赔偿计算： 1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费：住院天数×x元/天 6、一次性...查看全文

律师分析： 要根据本人工资判断。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是：九级伤残的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

律师分析： 职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是：九级伤残的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止； 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金...查看全文

法律解析： 四级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月；2、伤残津贴为本人工资的75%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 【法律依据】: 《...查看全文