背调是否需要被调查者本人授权同意?

律师回答
摘要:背调需经候选人同意,签署授权书是尊重和避免侵犯隐私的必要措施。企业在背调过程中应合法合规,避免侵犯候选人隐私权,否则候选人有权维护自身权益。
背调是需要经过本人同意的。背调前要取得背调候选人的同意,一般是和候选人签订一份《背景调查授权书》,以免惹上侵犯候选人隐私权的官司,也是对候选人的尊重。
即使企业拿到候选人签署的授权同意书后,在背调实施的过程中,也需要时刻注意是否在法律认可的范围内正规背调。如果存在侵犯候选人个人隐私的情况,那么候选人也是有权拿起法律武器来维护自身权益的。
延伸阅读
背调程序中的授权要求及合规性考量
在背调程序中,授权要求及合规性考量是非常重要的。背调是指对被调查者的背景、信用、职业资格等方面进行调查,以获取相关信息。在进行背调时,需要确保取得被调查者的合法授权同意,这是保护被调查者隐私权的重要措施。同时,合规性考量也是必不可少的,包括遵循相关法律法规、保护个人信息安全等方面。因此,在进行背调程序时,必须严格遵守授权要求及合规性考量,以确保合法性和合规性。这样可以保护被调查者的权益,同时也维护调查的有效性和可靠性。
结语:背调程序中的授权要求及合规性考量至关重要。背调需要取得被调查者的同意,以确保不侵犯其隐私权,并展示对其的尊重。即使取得了授权同意书,背调过程中也需遵守法律规定,确保合法性。如果侵犯了被调查者的隐私,其有权通过法律手段维护自身权益。因此,在背调程序中,严格遵守授权要求及合规性考量,既保护被调查者权益,也维护调查的有效性和可靠性。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
《中华人民共和国民法典》
第一百一十一条
自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

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