一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。...查看全文

一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。...查看全文

律师分析： 禁止使用童工规定(国务院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他...查看全文

法律解析： 禁止使用童工规定(国务院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他...查看全文

法律解析： 在我国漏报土地使用证应该在国土资源局申请补办土地使用证。国家依法实行土地登记发证制度。依法登记的土地所有权和土地使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。可见，土地使用证在中国是确认土地使用权的法律凭证。 【法律依据...查看全文

法律分析：一、工厂使用童工拖欠工资怎么处理？1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工...查看全文

法律分析:使用童工的处罚:由劳动保障行政部门责令单位改正，并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚；如果用人单位在使用有毒物品的作业场所使用童工的，可按上述标准从重处罚；如果情节严重的，吊销其营业执照。...查看全文

法律解析： 单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任：. (一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场...查看全文

律师分析： 单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任：. (一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场...查看全文

律师分析： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处500...查看全文

一、单位使用童工是否违法根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人统称使用童工)。...查看全文

法律分析:使用童工会有下列处罚:劳动保障行政部门会责令单位改正，并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予用人单位处罚；如果用人单位在使用有毒物品的作业场所使用童工的，还可以按上述标准从重处罚；情节严重的，则会吊销...查看全文

雇佣童工是违法的，用人单位会承担行政、民事和刑事责任。根据相关法律规定，用人单位会受到罚款、限期送回童工原居住地等行政处罚；承担童工医疗和生活费用，并赔偿童工及其直系亲属的民事责任；同时，拐卖、强迫劳动童工，或造成童工死亡或严重伤...查看全文

法律分析:用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定...查看全文

一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。...查看全文

法律分析： 非法使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元；使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元；父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～6...查看全文

法律解析： 《禁止使用童工规定》规定了童工年龄标准为不满16周岁，使用童工罚款标准为每使用一名童工每月处5000元罚款，同时规定文艺、体育单位经未成年人监护人同意，可以招用不满16周岁专业文艺工作者、运动员。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 《禁止使用童工规定》规定了童工年龄标准为不满16周岁，使用童工罚款标准为每使用一名童工每月处5000元罚款，同时规定文艺、体育单位经未成年人监护人同意，可以招用不满16周岁专业文艺工作者、运动员。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 《禁止使用童工规定》规定了童工年龄标准为不满16周岁，使用童工罚款标准为每使用一名童工每月处5000元罚款，同时规定文艺、体育单位经未成年人监护人同意，可以招用不满16周岁专业文艺工作者、运动员。 【法律依据】: 《...查看全文

法律分析:使用童工的处理:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。...查看全文